*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ рабочих мест и разработка мероприятий по повышению производительности труда (на примере ОАО МСЗ)»

дипломные работы, Экономика предприятия

Объем работы: 101 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 1600 руб.

Просмотров: 679

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА РАБОЧИХ МЕСТ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Значение анализа рабочих мест
1.2. Задачи и методы анализа использования трудовых ресурсов
1.3.Методика анализа обеспеченности предприятия персоналом
1.4. Методы расчета эффективности использования персонала
2. АНАЛИЗ РАБОЧИХ МЕСТ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОАО «МСЗ» ЗА 2006-2007 Г.Г
2.1. Краткая характеристика ОАО «МСЗ»
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.3. Анализ производительности труда
2.4 Анализ трудоемкости продукции
2.5. Анализ фонда заработной платы
2.6. Анализ рабочих мест на ОАО «МСЗ»
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ОАО «МСЗ»
3.1. Мероприятия по повышению производительности труда
3.2. Эффективность предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Тема данной дипломной работы «Анализ рабочих мест и разработка мероприятий по повышению эффективности труда (на примере ОАО МСЗ)». На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий машиностроительного комплекса рабочей силой, эффективность их использования - важнейшее условие эффективного функционирования деятельности предприятия.
Т.к. в процессе производства в качестве экономического ресурса используется труд, следует отметить, что в общем комплексе проблем развития предприятия важное место занимают трудовые ресурсы. При всей важности материально-вещественных элементов производства они выступают решающим фактором повышения качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия
Повышение эффективности использования рабочей силы на предприятиях машиностроительного комплекса во многом означает повышение производительности труда к факторам роста производительности труда относятся: уровень развития науки, организация производства, производственный опыт, повышение квалификации работников, материальное и моральное стимулирование труда, совершенствованиеи модернизация оборудования. Обеспечение эффективного функционирование деятельности предприятия во многом зависит от рационального сочетания таких факторов.
Необходимым условием разрешения поставленных задач является научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование применения такой системы управления предприятием, которая могла бы обеспечить повышение эффективности использования трудовых ресурсов и как результат, улучшение использования материальных, финансовых ресурсов, а также производство и насыщение рынка высококачественной машиностроительной продукцией.
Следует отметить, что одним из принципов организации анализа на предприятии является обеспечение экономичности, оперативности и эффективности самого аналитического процесса, т.е. выполнение наиболее полного и всестороннего исследования при минимуме затрат на его...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу