*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Управление мотивацией персонала на предприятии

курсовые работы, Экономика предприятия

Объем работы: 38 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 805

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение
Глава 1. Теоретико - методологические основы мотивации и стимулирования персонала
1.1. Сущность мотивации и стимулирования персонала
1.2. Современные тенденции мотивации и стимулирования труда персонала на отечественных предприятиях
Глава 2. Анализ практики мотивации и стимулирования персонала в ООО «Империя Богачо»
2.1. Краткая характеристика ООО «Империя Богачо»
2.2. Организация мотивации и стимулирования персонала
в ООО «Империя Богачо»
Глава 3. Совершенствование мотивации и стимулирования персонала
на предприятии
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Введение
Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности — поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Путь к эффективному управлению производством лежит через понимание мотивации трудовой деятельности работника. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к работе, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления трудовыми процессами. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Роль мотивации в выполнении сотрудниками фирмы своих функциональных обязанностей состоит в том, что она определяет усилия человека, влияет на его старания, настойчивость, ответственность и добросовестность. Высокая мотивация персонала организации выступает одним из важнейших условий эффективности её деятельности, ибо она создает у сотрудников настрой на работу с высокой отдачей, повышает у них заинтересованность в положительных конечных результатах совместной деятельности.
Путь к эффективному управлению каждым работником лежит через понимание мотивов, которые им движут, побуждают его к деятельности.
Поэтому, безусловно, серьезного внимания заслуживают вопросы создания на предприятиях и в организациях современной мотивационной системы управления персоналом, которая должна быть направлена как на достижение максимальных экономических результатов, так и на развитие и реализацию потенциальных возможностей каждого сотрудника.
В связи с этим, учитывая высокую актуальность и пока еще недостаточную степень разработанности рассматриваемой проблематики в научной литературе, предоставляется возможным избрать ее в качестве темы курсовой работы.
Цель курсовой работы – определить возможные направления совершенствования мотивации и стимулирования персонала в ООО «Империя Богачо».
Для достижения поставленной цели...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу