*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Вариант №05 "МГУТУ"

контрольные работы, бжд

Объем работы: 24 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 2095

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ:


СПЕЦИАЛЬНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 3


ВЫБОР СОСТАВА И КОЛИЧЕСТВА САНИТАРНО-БЫТОВЫХ ПОМЕЩЕНИЙ И УСТРОЙСТВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ 11


РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ 1.1 18


ЗАДАЧА 17.5 21


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 24
1. Специальное расследование несчастных случаев на производстве.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве установлен статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для расследования несчастного случая работодатель немедленно создает комиссию в составе не менее трех человек, которая возглавляется работодателем или уполномоченным им представителем. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя, в комиссию включаются:
• специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
• представители работодателя;
• представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда.
Следует учитывать, что руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
Если несчастный случай произошел у работодателя - физического лица, в расследовании несчастного случая принимают участие:
• указанный работодатель или уполномоченный его представитель;
Задача 17.5
Проведение комплекса трудоохранных мероприятий привело к ликвидации рабочих мест с тяжелыми и вредными условиями труда, что позволило сократить численность работающих, пользующихся льготами и компенсациями.
Определить годовую экономию от улучшения условий труда, если среднесписочная численность работающих Р; число лиц, пользующихся дополнительным отпуском Ро1 и Ро2; количество рабочих, чей труд оплачивается по повышенным тарифным ставкам Рс1 и Рс2 (соответственно до и после проведения мероприятий); среднедневная заработная плата Зд, среднесменная выработка продукции на одного работающего Вс.
Для всех вариантов расчета принять: годовой фонд рабочего времени Фг=236 дней; удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости продукции 22%.
Номер
варианта
Исходные данные
Ро1, чел. Ро2, чел. Рс1, чел. Рс2, чел. Р,
чел. Зд,
руб. Вс,
руб.
Продолжительность дополнительного отпуска, дни Доплата к тарифной
ставке, %
6 12 6 12 16 20 16 20
17.5 10 14 - - 18 12 - 3 110 166,4 410,6

Решение
Расчет годовой экономии от улучшения условий труда ведется по разным направлениям.
Экономия за счет отмены выплат по повышенной тарифной ставке:

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу