*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Отпуска в трудовом праве России

дипломные работы, Трудовое право

Объем работы: 82 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 1500 руб.

Просмотров: 530

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение
Глава 1. Виды отпусков
1.1. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска
1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
1.3. Отпуска без сохранения заработной платы
1.4. Отпуска женщинам в связи с материнством
и работникам с семейными обязанностями
1.5. Учебные и творческие отпуска
Глава 2. Порядок предоставления отпусков
2.1. Наступление права на отпуск. Правила исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
2.2. Очередность и график отпусков: порядок и сроки составления
2.3. Роль профсоюзов в решении вопросов, связанных с отпусками
2.4. Сравнение Российского трудового законодательства об
отпусках с зарубежным
Глава 3. Оплата отпусков
3.1. Исчисление среднего заработка при оплате отпуска. Порядок учета премий и вознаграждений
3.2. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
3.3. Удержания за неотработанные дни ежегодного отпуска
Глава 4. Значение коллективного договора на право получения работниками отпусков
4.1. Задачи коллективного договора в отношении отпусков
4.2. Коллективный договор как гарантия работника на отпуск
Заключение
Список литературы
Актуальность темы обусловлена следующим: Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных трудовых прав работника. Пункт 5 ст. 37 Конституции РФ устанавливает, что такое право гарантируется тем, кто работает по трудовому договору.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу