*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Пути совершенствования системы управления организации и расчет эффективности предложений

дипломные работы, Управление персоналом

Объем работы: 83 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 3000 руб.

Просмотров: 769

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1Система управление и его основные элементы 5
1.2Зависимость системы управления от организационной формы предприятия 10
1.3 Основные принципы эффективного управления предприятием 24
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАО «ПАРФЮМ НОВОСИБИРСК» 35
2.1. Общая характеристика организации 35
2.2. Анализ системы управления ЗАО «ПАРФЮМ НОВОСИБИРСК» 37
2.3. Анализ факторов внутренней и внешней среды, влияющих на развитие ЗАО «ПАРФЮМ НОВОСИБИРСК» 45
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАО «ПАРФЮМ НОВОСИБИРСК» И РАСЧЕТ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ 56
3.1. Предложения по совершенствованию организационной структуры ЗАО «ПАРФЮМ НОВОСИБИРСК» 56
3.2. Расчет эффективности предложений по совершенствованию системы управления 61
4. ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 66
4.1. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда 66
4.2. Нормирование условий труда на рабочих местах 70
4.3. Организация пожарной безопасности на предприятии 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 79
ПРИЛОЖЕНИЕ 84
ВВЕДЕНИЕ

Система управления организацией- одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. Именно это понятие является предметом исследования в данной работе. В рамках системы управления протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации.
Под системой управления понимается необходимое построение взаимоотношений уровней управления, функциональных служб и производственных подразделений, в форме позволяющей организации достигать главной цели наиболее эффективным способом.
Актуальность выбранной темы определяется тем что, переход на рыночные отношения кардинально меняет взгляды на организационную систему, создающую условия для наилучшего использования техники и людей в процессе производства и тем самым повышающую его эффективность.
В широком смысле задача менеджмента при этом состоит в том, чтобы выбрать ту систему, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторам. «Наилучшая» система - это та, которая наилучшим образом позволяет организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и, таким образом, удовлетворять потребности клиентов и достигать своих целей с высокой эффективностью.
В качестве анализируемого предприятия в дипломной работе будет рассматриваться предприятие ЗАО «ПАРФЮМ НОВОСИБИРСК».
Цель дипломной работы исследовать особенности системы управления предприятием и выявить пути ее совершенствования
Для достижения поставленной цели, в дипломной работе будут поставлены следующие задачи:
- изучить основные теоретические аспекты системы управления персоналом;
- проанализировать деятельность организации и системы управления ЗАО «ПАРФЮМ НОВОСИБИРСК»;
-...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Под системой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. ОСУ определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций система управления представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми.[3]
Ключевыми понятиями систем управления являются элементы, связи (отношения), уровни и полномочия. Элементами ОСУ могут быть как отдельные работники (руководители, специалисты, служащие), так и службы либо органы аппарата управления, в которых занято то или иное количество специалистов, выполняющих определенные функциональные обязанности.
Цель данного дипломного проекта заключается в выявлении необходимости проведения организационных изменений, изучения этой проблемы и разработка предложений по совершенствованию системы управления ЗАО «ПАРФЮМ НОВОСИБИРСК».
Были выявлены следующие недостатки системы управления: неудовлетворительное функционирование предприятия (снижение прибыли), малый ассортимент продукции, недостаточная эффективность продаж, слабый охват потенциальных рынков сбыта, невысокая степень удовлетворения покупательского спроса.
На основе анализа системы управления были выдвинуты предложения по ее совершенствованию, такие как: организовать на предприятии коммерческий отдел; ввести новую должность - менеджер по продажам (закупкам) периферии; для уменьшения штата сотрудников, необходимо сократить должность инспектора кадров, и перепоручить полномочия секретарю - делопроизводителю.
В дипломной работе проведен расчёт эффективности совершенствования системы управления, который показал,...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу