*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Модель многомерного шкалирования

эссе, Социология

Объем работы: 6 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 250 руб.

Просмотров: 637

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
-
Как известно иногда перед исследователем встают задачи проникнуть в модели восприятия респондентами ряда объектов. Реализация данной задачи несет в себе и ряд положительных внешних эффектов – параллельно мы можем сократить количество переменных, то есть снизить размерность пространства восприятия; а также выявить латентные переменные, то есть выявить некие направления влияния и обусловленности отношения респондентов. Все вышеперечисленное успешно решается при помощи процедуры многомерного шкалирования. Надо отметить, что данная процедура весьма проста в обращении, и может дать весьма наглядные результаты при анализе.
Целью данной работы будет привести пример реализации многомерного шкалирования. Мы воспользуемся данными реального социологического опроса.
Таким образом мы на практике убедились в наглядности и полезности методов МШ. По-моему, при помощи этого метода можно увидеть подчас то, что скрыто от простого наблюдения. Метод многомерного шкалирования может быть полезен, если мы хотим проследить какие-то внутренние мотиваторы людей. Например, основываясь на проведенном нами анализе, мы можем сказать, что школьники при выборе вуза оценивают его «профессиональные заслуги», а также свои ресурсы (материальные и интеллектуальные). А при выборе способа подготовки будущие абитуриенты оценивают, прежде всего, эффективность того или иного способа, а также те усилия, которые от них при этом потребуются.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу