*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Принятие решения в условиях неопределённости. Выбор кандидата на вакантное место

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 17 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 288

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
1. ОПИСАНИЕ ПРОБЛЕМЫ
2. ПОСТРОЕНИЕ ИЕРАРХИЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ
3. ПОСТРОЕНИЕ МАТРИЦ ПАРНЫХ СРАВНЕНИЙ АЛЬТЕРНАТИВ
4. ВЫЧИСЛЕНИЕ СОБСТВЕННЫХ ЗНАЧЕНИЙ МАТРИЦ ПАРНЫХ СРАВНЕНИЙ
5. НОРМАЛИЗАЦИЯ СОБСТВЕННЫХ ЗНАЧЕНИЙ МАТРИЦЫ
6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОГЛАСОВАНОСТИ МАТРИЦ
7. АНАЛИЗ МАТРИЦЫ ПАРНЫХ СРАВНЕНИЙ КРИТЕРИЕВ
8. ВЫЧИСЛЕНИЯ ВЕСА КАЖДОЙ АЛЬТЕРНАТИВЫ
9. ПРИНЯТИЕ ОПТИМАЛЬНОГО РЕШЕНИЯ
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

Выбор кандидата на вакантное место
Фокус: Выбор кандидата
Альтернативы: кандидат – 1, кандидат – 2, кандидат – 3, кандидат – 4, кандидат – 5, кандидат – 6.
Критерии: требования по заработной плате, образование, опыт работы, знание английского языка, знание других языков, возможность работы на компьютере, коммуникабельность.

1. ОПИСАНИЕ ПРОБЛЕМЫ

Необходимо сделать выбор кандидата на вакантное место. Имеются шесть возможных альтернатив принятия решений: кандидат – 1 (А1), кандидат – 2 (А2), кандидат – 3 (А3), кандидат – 4(А4), кандидат – 5 (А5), кандидат – 6 (А6). Основными критериями при выборе кандидата на вакантное место являются: требования по заработной плате, образование, опыт работы, знание английского языка, знание других языков, возможность работы на компьютере, коммуникабельность.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу