*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Факторная теория личности Г.Ю. Айзенка

рефераты, психология

Объем работы: 16 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 250 руб.

Просмотров: 543

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Факторная теория личности Г.Ю. Айзенка…………………………………..4
2. Основные типы личности……………………………………………………...6
Заключение……………………………………………………………………….15
Список использованной литературы…………………………………………...16
Факторные теории личности стали развиваться после распространения факторного анализа как инструмента количеств, измерений и классификации признаков. В психологических исследованиях факторные теории были ориентированы на эмпирические исследования индивидуальных различий личности. Л. Тэрстоун ввел в психологию многофакторный анализ, позволивший оперировать групповыми факторами. Наиболее популярные факторные теории разработаны Дж. Кэттеллом, Г. Айзенком и Дж. П. Гилфордом.
Суть теории Г. Айзенка состоит в том, что элементы личности могут быть расположены иерархически.
Г. Айзенк соглашается с Дж. Кеттелом в том, что целью психологии является предсказание поведения. Он также разделяет приверженность Дж. Кеттела факторному анализу как способу охватить целостную картину личности. Однако Г. Айзенк использует факторный анализ несколько иначе, чем Дж. Кеттел. По Г. Айзенку, стратегия исследования должна начинаться с достаточно обоснованной гипотезы по некоей интересующей исследователя основной черте, за которой следует точное измерение всего того, что для этой черты характерно. В противоположность ему, Дж. Кеттел заявляет, что основные составляющие элементы личности выявляются путем применения батареи тестов и последующей обработки данных. Таким образом, подход Г. Айзенка более жестко связан рамками теории, чем у Дж. Кеттела.
Ядром теории Г. Айзенка является разработанная им концепция того, что элементы личности располагаются иерархически. Г. Айзенком была построена четырехуровневая иерархическая система организации поведения.
Г. Айзенком было установлено четыре критерия для идентификации факторов. Во-первых, должно быть получено психометрическое подтверждение существования фактора. Второй критерий — фактор должен обладать свойством наследования и удовлетворять установленной генетической модели. Третье — фактор должен иметь смысл с точки зрения теории. Последний критерий существования фактора — это его социальная уместность (socialrelevance),то есть нужно показать, что математически выведенный фактор имеет отношение (не обязательно строго причинное) к социальным явлениям.
Г. Айзенк сформулировал концепцию иерархической четырехуровневой модели человеческой личности. Нижний уровень — специфические действия или мысли, индивидуальный способ поведения или мысли, которые могут быть, а могут и не быть характеристиками личности. Второй уровень — привычные действия или мысли, которые при определенных условиях повторяются. Третий уровень — черты личности, а четвертый, высший уровень организации поведения, — это уровень типов, или суперфакторов.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу