*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация как функция менеджмента

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 74 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 2500 руб.

Просмотров: 332

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты организации как функции менеджмента 6
1.1. Функции менеджмента 6
1.2. Сущность и понятие организации как функции менеджмента 18
Глава 2. Анализ осуществления организационного процесса в ОАО «Контур» 36
2.1. Общая характеристика объекта управления ОАО «Контур» 36
2.2. Анализ существующей организации управления ОАО «Контур» 37
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации работы в ОАО «Контур» 65
Заключение 69
Список использованной литературы 71
Аннотация

Выпускная квалификационная работа выполнена на тему: «Организация как функция менеджмента», содержит 74 страницы, 8 таблиц, 22 рисунка, 54 источника. Объект исследования – кафе, ОАО «Контур». Предметом исследования являются особенности и составляющие организации как функции менеджмента в ОАО «Контур».
Цель исследования состоит в анализе особенностей организации как функции менеджмента в ОАО «Контур».
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, двух глав и заключения.
Первая глава посвящена анализу теоретических аспектов организации как функции менеджмента.
Во второй главе изучается общая характеристика объекта управления ОАО «Контур», проводится анализ существующей организации управления ОАО «Контур», разрабатываются рекомендации по совершенствованию организации работы в ОАО «Контур».
В заключении подводятся итоги исследования, формируются выводы.
1. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М., 2005.- 346 с.
2. Акбердин Р. З. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие. – Москва: ИНФРА-М, 2009. – 549 с.
3. Ансоффм И. Стратегическоем управление. / Пер. с англ. М.: Экономика, 2006.- 519 с.
4. Алехинам О. Индикаторым эффективности // Журнал "Справочник по управлению персоналом". - №6. – 2007. – С. 31.
5. Богдановскийм В. Реализациям экономических интересов работников предприятий // Экономика России. –- №10. - 2007. – С. 26.
6. Бутовм Р. Мобильность кадров // Управление персоналом. – 2005. - №6. – С. 34 – 38.
7. Базаровм Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учеб. для вузов. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. – 560 с.
8. Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. - СПб.: Питер, 2006. - 673 с.
9. Беренс В., Хавранек П.М. Руководство по оценке эффективности инвестиций. - М.: Интерэксперт, 2005. - 553 с.
10. Большаков А. С. Менеджмент / Учебное пособие. - СПб.:Питер, 2007 - 160 с.
11. Боддим Д.3. Основы менеджмента: - СПб:, 2007. – 816 с.
12. Валовой Д.В. Социальный менеджмент. – М.: ЗАО Бизнес – школа «Интел – Синтез», 2007. – 392 с.
13. Владимирова И. Г.Организационные структуры управления компаниями. // Management Consulting Partners Group.
14. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы. – Москва: Амфора- 2006. – 543с.
15. Виханский О.С., Наумов А.И.. Менеджмент. М.: Высшая школа, 2007.- 288 с.
16. Волкова И.О. Экономика фирмы: Учебное пособие. - Москва: ИНФРА-М, 2005. – 280с.
17. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. - 3-е изд., перераб. и доп. Издательство: М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 504 с.
18. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юристъ, 2008. – 246с.
19. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный руководитель. – М., 2008.
20. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М., 2006.
21. Герчикова И.Н....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу