    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Нормирование труда
| ответы на вопросы, Экономика и социология труда Объем работы: 45 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 744 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 3
1. Задачи исследования организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Формы отчетности и показатели, используемые для анализа 6
2. Классификация методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени. Объекты исследования 8
3. Хронометраж: назначение, методика проведения 12
4. Фотография рабочего времени: виды, методика 19
5. Анализ структуры рабочего времени методом моментных наблюдений 24
6. Фотохронометраж и анализ процесса с помощью микроэлементарных нормативов 31
7. Качество норм труда и эффективность производства. Расчет коэффициента выполнения норм 33
8. Анализ эффективности применяемых предприятием форм и систем оплаты труда, порядка премирования 36
Заключение 43
Библиографический список 45
1. Задачи исследования организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Формы отчетности и показатели, используемые для анализа 6
2. Классификация методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени. Объекты исследования 8
3. Хронометраж: назначение, методика проведения 12
4. Фотография рабочего времени: виды, методика 19
5. Анализ структуры рабочего времени методом моментных наблюдений 24
6. Фотохронометраж и анализ процесса с помощью микроэлементарных нормативов 31
7. Качество норм труда и эффективность производства. Расчет коэффициента выполнения норм 33
8. Анализ эффективности применяемых предприятием форм и систем оплаты труда, порядка премирования 36
Заключение 43
Библиографический список 45
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует ...
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует ...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.