*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

"Анализ и развитие системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО ХК Барнаульский станкостроительный завод)"

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 105 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 1800 руб.

Просмотров: 469

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………...............5

1 Организация оплаты труда на предприятии…………………………………..7

1.1 Понятие оплаты труда………………………………………………………...7

1.2 Традиционные системы и формы оплаты труда…………………………..13

1.3 Современные системы оплаты труда ……………………………………...19

1.4 Премирование, доплаты, надбавки…………………………………………23

1.5 Территориальное и региональное регулирование заработной платы........28

1.6 Факторы низкой эффективности системы оплаты труда…………………30

1.7 Зарубежный опыт регулирования заработной платы …………………….31

2 Анализ оплаты труда на предприятии ЗАО “Станко-цепь”…………...........41

2.1 Общая характеристика предприятия……………………………………….41

2.2 Бизнес-диагностика финансового состояния предприятия……………….43

2.3 Характеристика действующей системы оплаты труда……………………48

3 Развитие системы оплаты труда на предприятии ЗАО “Станко-цепь”…….70

4 Безопасность жизнедеятельности…………………………………………….87

4.1 Источники опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ, и их воздействие на человека………………………87

4.2 Санитарно-гигиенические требования при работе с ПЭВМ……………...90

4.2.1 Требования к помещениям………………………………………………..90

4.2.2 Требования к микроклимату……………………………………………...91

4.2.3 Требования к уровням шума и вибрации………………………………...91

4.2.4 Требования к освещению………………………………………………….92

4.2.5 Требования к электромагнитным полям…………………………………93

4.3 Мероприятия по снижению уровней воздействия опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте до безопасных значений…………...94

4.4 Эргономические требования к рабочему месту…………………………...95

Заключение……………………………………………………………………………….97

Список использованных источников………………………………………….............101
1. Абол, Р. В. Тарифная система в СССР // Управление персоналом. – 2005. – №19. – с. 36-41.

2. Александрова, А. Б. Заработная плата на современном предприятии. – М.: Книжный мир, 2003. – 424 с.

3. Аширов, Д. А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2005. – 432 с.

4. Беляцкий, Н. П. Управление персоналом: учебное пособие / Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. – 352 с.

5. Биктимиров, Р., Гречишников, В., Дырин, С. Управление качеством, персоналом и логистика в машиностроении: учебное пособие. – СПб.: Питер, 2005. – 256 с.

6. Большаков, А. С., Михайлов В. И. Современный менеджмент: теория и практика. – СПб.: Питер, 2002. – 416 с.

7. Бычин, Б. В., Малинин, С. В., Шубенкова, Е. В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / Под ред. Ю. Г. Одегова. – М.: Издательство “Экзамен”, 2003. – 464 с.

8. Валинуров, И. “Обзор заработных плат” в работе HR-менеджера // Управление персоналом. – 2005. – №3. – с. 60-61.

9. Варданян, И. Мотивационная система персонала // Управление персоналом. – 2006. – №5. – с. 21-24.

10. Веснин, В. Р. Менеджмент: учебник. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2004. – 504 с.

11. Волков, О. И., Скляренко, В. К. Экономика предприятия: курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 280 с.

12. Галенко, В. П., Страхова, О. А., Файбушевич, С. И. Как эффективно управлять организацией? – М.: Бератор-Пресс, 2003. – 160 с.

13. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов. – М.: Норма, 2004. – 432 с.

14. Гордиенко, Ю. Ф., Обухов, Д. В., Самыгин, С. И. Управление персоналом. Серия “Высшее образование”. – Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 352 с.

15. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – Пер. с англ. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. – 799 с.

16. Дёмин, Ю. М. Управление кадрами в кризисных ситуациях. – СПб.: Питер, 2004. – 219 с.

17. Долгилевич, Р. В., Нефедов, В. В. Из истории зарплат //...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу