*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Роль менеджера в организации

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 33 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 470

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты деятельности менеджера в организации 4
1.1. Управление как особый вид деятельности 4
1.2. Роль менеджера в деятельности организации 7
1.3. Основные виды менеджеров в организации 12
Глава 2. Анализ системы менеджмента в ООО «... 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «...» 16
2.2. Анализ и оценка системы менеджмента ООО «...» 18
2.3. Совершенствование системы менеджмента ООО «...» 22
Заключение 32
Список литературы: 33
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в условиях становления рыночных отношений, развитие конкуренции между участниками рынка повышение количественных и качественных показателей общественного производства во многом связано с повышением производительности и эффективности управления.
Организованная совместная деятельность людей подчиняется общим закономерностям. Для эффективного управления совместной деятельностью людей в современных организациях требуются новые подходы и моделирования организационного поведения.
Центральным звеном в системе управления организацией является менеджер. От его возможностей и способностей организовать свою деятельность во многом зависят результаты хозяйственной деятельности предприятия.
Менеджер является центральной фигурой фирмы. Он наделен правом принимать решения по определенным видам деятельности организации.
Труд менеджера не только объективно обусловлен, но и носит ...
В данной работе были рассмотрены теоретические и методологические вопросы построения системы управления, проанализированы основные функции менеджера в современных условиях.
На примере ООО «...» был проведен анализ системы управления, который выявил следующие недостатки:
• рассогласованность целей и функций работников в сфере маркетинга;
• выполнения некоторыми работниками функций, не входящих в их должностные обязанности, в частности выполнение бухгалтером функций менеджера по кадрам;
• отсутствие в компании кадрового юриста и, как следствие, проблемы с разрешением вопросов в области законодательного обеспечения сделок с недвижимостью.
Была разработана модифицированная организационная структура и ряд мер организационного характера, которые позволят устранить существующие недостатки в системе управления персоналом компании.
Эффективное управление персоналом в ООО ...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу