*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Диагностика при приёме на работу

контрольные работы, психология

Объем работы: 19 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 250 руб.

Просмотров: 364

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Профессиональная пригодность 4
2. Методы профессионального отбора 7
3. Этапы профотбора 10
4. Профессиональная диагностика индивидуальных особенностей человека в аспекте профотбора 11
Заключение 18
Список литературы 19
Изучение диагностики при приёме на работу в связи с задачами рационализации про¬фессий является актуальной проблемой социальной адаптации широких кругов населения в новом переходном периоде. Процесс труда, рассматриваемый как «целесообразная деятельность», «предмет труда» должен анализироваться в рам¬ках конкретного производственного процесса с оп¬ределением задач по отношению к предмету труда; изучение деятельности профессионала должно было проводиться на основании задач, которые человек решал в процессе труда.
Вырабатывая принципы и методы научного под¬хода к профессиональному отбору и психологическому исследованию профессиональной деятельности, исследователи и практики стремятся к исследованию «психологических особенностей различ¬ных профессий, к определению дифференциации че¬ловеческих способностей и вариативности психичес¬ких функций, связанных с конкретным трудом, к ус¬тановлению влияния труда на психику и изменчи¬вость психических функций в связи с воздействиями различных производственных факторов» [8]. Общая идея, которой руководствуется современные профконсультанты заключается в том, «что трудовая дея¬тельность человека по природе своей предполагает активацию психических функций и тем самым опре¬деляет различные формы связи между трудом и «психологическим фактором»» [8].
Таким образом, мы видим, что методы диагностики профессионального самоопределения направлены на обеспечение определения готовности человека к выбору профессии; задача применений батареи психолого-диагностических методик в процессе профессионального самоопределения - соотнесение способностей, интересов и свойств личности конкретного индивида с психологическими требованиями сфер его будущей профессиональной деятельности.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу