*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Трудовое право

контрольные работы, Юриспруденция

Объем работы: 30 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 498

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание

Введение…………………………………………………………………..3
1. Понятие и виды субъектов трудового права…………………………5
2. Физическое лицо как субъект трудового права……………………..11
3. Юридические лица как субъекты трудового права…………………..15
4. Профессиональные союзы как субъекты трудового права…………..19
Заключение……………………………………………………………….26
Задача………………………………………………………………….….27
Список литературы………………………………………………….…..30
Выбранная тема контрольной работы «Субъекты трудового права» в настоящее время является весьма актуальной. Однако прежде чем говорить о субъектах трудового права, необходимо охарактеризовать понятие - субъект права.
Итак: субъект права – это физическое или юридическое лицо, обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности.
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности.
Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
Из изложенного можно сделать вывод, что субъектами трудового права являются - стороны трудовых и тесно связанных с трудовыми правоотношений, а именно:
• общественные отношения, которые складываются при включении гражданина в трудовой коллектив организации для выполнения личным трудом определенной работы за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку ;
• отношения по трудоустройству и занятости;
• отношения по повышению квалификации непосредственно на производстве;
• организационно-управленческие правоотношения;
• отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства;
• отношения по рассмотрению трудовых споров;
• процедурные отношения.
Очевидно что трудовое право, благодаря своеобразию своего предмета, имеет и своеобразный круг субъектов, который будет рассмотрен в данной работе.
Необходимо отметить, что само по себе трудовое право достаточно специфично, и имеет две основные функции:
• производственную (экономическую)
• социальную (защитную).
С одной стороны оно нацелено на правовое обеспечение производства, а с другой - на защиту человека и его прав в сфере применения труда. Первая функция касается технической стороны труда, повышения его...
Задача №1.

Воспитатель детского сада Воронина за отказ пройти периодический медицинский осмотр, в течение трех дней, была подвергнута дисциплинарному взысканию: ей был объявлен строгий выговор. Кроме того, в течение этого периода она была отстранена от работы без выплаты заработной платы. В указанный срок Воронина без каких-либо уважительных причин осмотра не прошла и была уволена по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
1. Правомерно ли действие работодателя в привлечении ее к дисциплинарной ответственности?
2. Укажите, на каком основании работодатель отстранил Воронину от работы.
3. Правильно ли были применены основания для увольнения Ворониной с работы?

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу