*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Документальное обеспечение безопасности труда

контрольные работы, бжд

Объем работы: 33 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 100 руб.

Просмотров: 372

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение ……………………………………………………………………… 3
1.Перечень кадровых документов и требований по обеспечению
охраны труда ……………………………………………………………….. 5
2. Объяснения к перечню документации …………………………………. 8
2.1.Правила внутреннего трудового распорядка ………………………. 8
2.2.Положение об отделе кадров …………………………………………. 10
2.3.Должностные инструкции …………………………………………….. 11
2.4.Трудовой договор …………………………………………………….. 12
2.5.График отпусков ………………………………………………………. 13
2.6.Медицинские осмотры ………………………………………………... 14
2.7.Профессии, рабочие места, работы, на которых запрещен
труд женщин ………………………………………………………………. 18
2.8.Профессии, рабочие места, работы, на которых запрещен
труд несовершеннолетних ……………………………………………….. 20
2.9.Контроль за режимом работы ……………………………………… 21
2.10.Подготовка работников рабочих профессий. Переподготовка… 22
2.11.Услуги заведений профессионального образования …………….. 24
2.12.Допуск работников к самостоятельной работе …………………… 26
2.13.Аттестация рабочих мест по условиям труда ……………………. 28
Заключение ……………………………………………………………….. 29
Использованы источники ……………………………………………….. 30
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………….. 31
Тема контрольной работы «Документальное обеспечение безопасности труда».
В целом документы по кадровому учету, кадровому делопроизводству, по вопро¬сам охраны труда принадлежат к доку-ментации, касающейся финансово-хозяйс¬твенной деятельности предприятия, органи¬зации, учреждения (далее — предприятие). При этом вопросы планирования, организа¬ции, проведения мероприятий, отчетности и остальные, связанные с охраной труда, отоб¬ражаются как в кадровых, так и в других до¬кументах предприятия по кадровой службе. Это, в частности, документация:
- устав (положение) предприятия — в нем отображаются функции предприятия по охра¬не труда и пожарной безопасности;
- коллективный договор — в нем содер¬жатся положения об обязанно-стях админис¬трации по обеспечению надлежащих условий труда работников;
- штатное расписание — включает долж¬ности работников службы (подразделения) охраны труда;
- правила внутреннего трудового распо¬рядка — содержат положения, учитывающие вопросы трудовых отношений, регулирующих создание безопасных и здоровых условий труда (режим работы, в частности, некоторых категорий работников, занятых на определен¬ных видах работ, женщин, несовершеннолет¬них; режим отдыха и т. д.);
- должностные инструкции — в них рег¬ламентируются обязанности работников по охране труда;
- инструкции по охране труда;
- приказы по кадровому составу — включают данные о должностной или функцио¬нальной персональной причастности конкрет¬ных работников к охране труда;
- личные дела работников — они содер¬жат сведения о формах причастности к воп¬росам охраны труда (образование, должность ит. д.);
- трудовые книжки — фиксация должнос¬тей, связанных с охраной труда;
- табели учета использования рабочего времени — как первичные документы, в ко¬торых отображена фактическая занятость работников на определенных должностях или работах, касающихся, например, предостав¬ления льгот или компенсаций;
- журналы регистрации проведения инс¬труктажей по охране труда;
- журналы регистрации отпусков,...
В процессе выполнения контрольной работы были затронуты вопросы относительно документооборота касающегося охраны труда на предприятии, а именно было кратко описано содержание и назначение каждого из документов – его роль и функции.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу