*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Совершенствование организации, нормирования и оплаты труда на предприятии

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 84 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 768

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение ………………………………………………………………………4
Глава 1. Методологические аспекты организации, нормирования и оплаты труда на предприятии……………………………………6
1.1. Содержание организации труда на предприятии………………………6
1.2. Сущность нормирования труда в процессе его организации…………14
1.3. Система оплаты труда на предприятии…………………………………26
Глава 2. Исследование организации, нормирования и оплаты труда рабочих на ООО «УАЗ-Техинструмент» ………………40
2.1 Общая характеристика ООО «УАЗ-Техинструмент» …………………40
2.2 Анализ организации оплаты труда на предприятии ООО «УАЗ-Техинструмент»…………………………………………………48
2.3 Анализ нормирования труда на предприятии ООО «УАЗ-Техинструмент»………………………………………………………………54
Глава 3 Совершенствование организации, нормирования и оплаты труда на ООО «УАЗ-Техинструмент»……………………………………………60
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации труда на ООО «УАЗ-Техинструмент»…………………………………………………………60
3.2 Основные тенденции в совершенствовании нормирования труда на ООО «УАЗ-Техинструмент»………………………………………………64
3.3. Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда ООО «УАЗ-Техинструмент»…………………………………………………………70
Заключение……………………………………………………………………79
Список литературы……………………………………………………………82
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда. Однако, многие руководители предприятий и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирования труда в условиях рынка и уменьшают значимость организации труда и заработной платы.
За счет рациональной организации производства и труда можно удвоить объем промышленной продукции без дополнительных капитальных вложений.
Оценка современного состояния нормирования труда свидетельствует также о неудовлетворительном обеспечении предприятий и учебных заведений научно - методическими и практическими пособиями, нормативными материалами.
Цель работы заключается в исследовании особенностей организации, нормирования труда в рыночных условиях ООО «УАЗ-Техинструмент» и выработки мер по их совершенствованию, провести исследование состояния организации оплаты труда, проанализировать действующие элементы организации заработной платы, формы и системы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по усовершенствованию организации, нормирования труда, устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие...
1. Постановление Правительства РФ от 24.03.1994 г. № 220 «Об утверждении временного положения о финансировании и кредитовании капитальных вложений на территории Российской Федерации» //http://www.garant.ru.
2. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов. Утверждены Министерством экономики РФ, Министерством финансов РФ, Госкомитетом РФ по строительной, архитектурной и жилищной политике 21.06.1999 г. № ВК 477. //http://www.garant.ru
3. Либерман И.А. Управление затратами. – М.: ИТК Дашков и К - 2006 – 619с.
4. Чуев И.Н., Чечевицына Л.Н. Экономика предприятия. – М.: ИТК Дашков и К – 2006 - 416 с.
5. Керимов В.Э Современные системы и методы учета и анализа затрат в коммерческих организациях. – М.: Эксмо - Пресс – 2005 - 143 с.
6. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – М.: ЮНИТИ – 2005 - 445 с.
7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК. – М.: Новое знание – 2005 - 651 с.
8. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. – М.: Высшая школа – 2005 - 480 с.
9. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент. - М.: Перспектива - 2004 -№5 - 655 с.
10. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности. - М.: Дело и сервис - 2004 - №2 - 335 с.
11. Горфингель В.Я., Швандар В.А. Экономика предприятия - М.: ЮНИТИ - 2003 - 718 с.
12. Гиляровская Л.Т., Корнякова Г.В., Соколова Г.Н. Экономический анализ. - М.: ЮНИТИ - 2003 – 615 с.
13. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект - 2003 – 420 с.
14. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ - 2003 - 470 с.
15. Гусева Л.И. Анализ затрат и результатов по центрам ответственности. – М.: Экономический анализ. - 2003 - № 1. – 46 с.
16. Терехова В.А. Зарубежные концепции управленческого учета и российская практика. – М.: Экономический анализ. – 2003. - № 1. – 36 с.
17. Любушин Н.П. Система показателей анализа финансового состояния организации и методы их...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу