    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Классическая теория организации
| курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 38 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 800 руб. Просмотров: 666 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Основные постулаты классической теории организации 8
Глава 2. Применение положений классической теории организации на примере ООО «СТЭМП» 20
2.1. Общая характеристика организации 20
2.2. Анализ действия принципов Файоля в ООО «СТЭМП» 25
2.3. Применение научного управления в ООО «СТЭМП» 28
2.4. Применение принципов бюрократической теории организации
в ООО «СТЭМП» 30
Глава 3. Предложения по совершенствованию управления
ООО «СТЭМП» 32
Заключение 37
Список использованной литературы 39
Глава 1. Основные постулаты классической теории организации 8
Глава 2. Применение положений классической теории организации на примере ООО «СТЭМП» 20
2.1. Общая характеристика организации 20
2.2. Анализ действия принципов Файоля в ООО «СТЭМП» 25
2.3. Применение научного управления в ООО «СТЭМП» 28
2.4. Применение принципов бюрократической теории организации
в ООО «СТЭМП» 30
Глава 3. Предложения по совершенствованию управления
ООО «СТЭМП» 32
Заключение 37
Список использованной литературы 39
Теоретические основы построения и функционирования организаций как часть общей науки об управлении разрабатывались на стыке разных отраслей знаний - менеджмента, социологии, социальной психологии, экономической науки, юриспруденции и других.
Изменения объективных условий функционирования организаций, характерные для прошлого столетия, внесли немало нового в развитие взглядов, научных концепций и управленческой практики. Рост крупных организаций, отделение управления от собственности, развитие точных наук и наук о человеке послужили основой для разработки научного подхода к организациям, принципов и методов управления ими. Это вызвало к жизни множество научных идей и школ о закономерностях построения организаций, об их основных чертах и стимулах функционирования - формальных и неформальных, о человеческих отношениях, о социальных системах, о разделении функций и ответственности, о теории принятия решений, о математическом аппарате процессов управления.
Теория организации, обеспечивающая основания для управленческих действий, не однородная наука, основанная на общепринятых принципах. Развивались и развиваются различные теории организаций.
Однако лишь три теории организации имеют значительное влияние на теорию и практику управления. Они произвольно названы в зарубежной литературе как классическая, неоклассическая и современная. Каждая из них, несомненно, отличается одна от другой, но они взаимосвязаны между собой. К тому же эти действующие и по сей день теории активно поддерживаются несколькими школами теории управления. Поэтому унификация элементов всех трех теорий представляет несомненный интерес, как в теоретическом, так и в практическом плане.
Стремительное повышение роли организаций в жизни общества, быстрый рост и увеличение их количества в XIX-XX вв. привело к необходимости разработки научного подхода к изучению организаций, методов и принципов эффективного управления ими. Ряд господствовавших в это время представлений и идей принято характеризовать как...
Изменения объективных условий функционирования организаций, характерные для прошлого столетия, внесли немало нового в развитие взглядов, научных концепций и управленческой практики. Рост крупных организаций, отделение управления от собственности, развитие точных наук и наук о человеке послужили основой для разработки научного подхода к организациям, принципов и методов управления ими. Это вызвало к жизни множество научных идей и школ о закономерностях построения организаций, об их основных чертах и стимулах функционирования - формальных и неформальных, о человеческих отношениях, о социальных системах, о разделении функций и ответственности, о теории принятия решений, о математическом аппарате процессов управления.
Теория организации, обеспечивающая основания для управленческих действий, не однородная наука, основанная на общепринятых принципах. Развивались и развиваются различные теории организаций.
Однако лишь три теории организации имеют значительное влияние на теорию и практику управления. Они произвольно названы в зарубежной литературе как классическая, неоклассическая и современная. Каждая из них, несомненно, отличается одна от другой, но они взаимосвязаны между собой. К тому же эти действующие и по сей день теории активно поддерживаются несколькими школами теории управления. Поэтому унификация элементов всех трех теорий представляет несомненный интерес, как в теоретическом, так и в практическом плане.
Стремительное повышение роли организаций в жизни общества, быстрый рост и увеличение их количества в XIX-XX вв. привело к необходимости разработки научного подхода к изучению организаций, методов и принципов эффективного управления ими. Ряд господствовавших в это время представлений и идей принято характеризовать как...
1. Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006. — 504 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Экономистъ, 2006. — 670 с.
3. Гусева Е.П Менеджмент. - М.: ЕАОИ, 2008. — 416 с.
4. Демчук О.Н., Ефремова Т.А. Теория организации. - М.: Флинта: МПСИ, 2009. — 264 с.
5. Олянич Д.В. Теория организации. - Ростов н/Д: Феникс, 2008. — 408 с.
6. Полукаров В.Л. Основы менеджмента. - М.: Кнорус, 2008. — 240 с.
7. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. - М.: Инфра-М, 2007. — 304 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Экономистъ, 2006. — 670 с.
3. Гусева Е.П Менеджмент. - М.: ЕАОИ, 2008. — 416 с.
4. Демчук О.Н., Ефремова Т.А. Теория организации. - М.: Флинта: МПСИ, 2009. — 264 с.
5. Олянич Д.В. Теория организации. - Ростов н/Д: Феникс, 2008. — 408 с.
6. Полукаров В.Л. Основы менеджмента. - М.: Кнорус, 2008. — 240 с.
7. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. - М.: Инфра-М, 2007. — 304 с.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.