*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

СФЕРА ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

курсовые работы, Трудовое право

Объем работы: 26 стр.

Год сдачи: 2003

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 476

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение стр.3
1. Действие норм трудового права во времени стр.5
2. Действие норм трудового права в пространстве стр.6
3. Действие норм трудового права по кругу лиц стр.9
3.1.Действие норм трудового законодательства
в хозяйственных товариществах стр.15
3.2. Действие норм трудового законодательства
в производственных и сельскохозяйственных кооперативах стр.16
3.3. Действие норм трудового законодательства
в акционерных обществах стр.19
3.4. Проблемы регулирования трудовых отношений в малом бизнесе стр.20
Заключение стр.22
Список использованных нормативно-правовых
источников и литературы стр. 24
Одна из принципиальных отличительных установок нового российского трудового законодательства - это его ориентация на социальное партнерство, ведение хозяйственных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений. Оно направлено на повышение роли работников и профсоюзов в управлении организацией, установлении условий труда и применении трудового законодательства .
Однако в настоящее время очень широкое распространение получили идеи либерализма.
Либерализм ставит под сомнение необходимость трудового права, по крайней мере как права , направленного на защиту человека труда. Основным аргументом является глобализация экономики и утверждения, что трудовое право препятствует (иные говорят: сдерживает) развитие национальной экономики и национальных предприятий. В этой связи высказываются предложения относительно дерегулирования трудовых отношений, увеличения гибкости в управлении рабочей силой на предприятии, полной свободы рук предпринимателей в области найма и увольнения, широкого использования срочных трудовых договоров, временной работы, замены трудового договора договорами подряда и т.д.
Проводя разумно либерализацию, которая при переходе к рынку неизбежна, весьма важно, чтобы профсоюзы имели полную возможность выполнять свои функции, а государство не ограничивало бы их, так как это оно пытается сделать, судя по новому Трудовому кодексу Российской Федерации . Наоборот, государство должно по возможности стимулировать их деятельность. Либерализация, предполагающая увеличение свободы, необходима не только для предприятия экономики страны, о чем постоянно твердят адепты либерализации. Она весьма важна и для трудящихся, их организаций. В противном случае, как свидетельствует опыт зарубежных стран, перекос в пользу предпринимателей неизбежен. При возможных экономических плюсах для предприятия социальных минусов для трудящихся будет отнюдь не меньше.
Не случайно, что на конференции МОТ представители профсоюзов , признавая происходящие в мире...
Одна из принципиальных отличительных установок нового российского трудового законодательства - это его ориентация на социальное партнерство, ведение хозяйственных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений. Оно направлено на повышение роли работников и профсоюзов в управлении организацией, установлении условий труда и применении трудового законодательства .
Однако в настоящее время очень широкое распространение получили идеи либерализма.
Либерализм ставит под сомнение необходимость трудового права, по крайней мере как права , направленного на защиту человека труда. Основным аргументом является глобализация экономики и утверждения, что трудовое право препятствует (иные говорят: сдерживает) развитие национальной экономики и национальных предприятий. В этой связи высказываются предложения относительно дерегулирования трудовых отношений, увеличения гибкости в управлении рабочей силой на предприятии, полной свободы рук предпринимателей в области найма и увольнения, широкого использования срочных трудовых договоров, временной работы, замены трудового договора договорами подряда и т.д.
Проводя разумно либерализацию, которая при переходе к рынку неизбежна, весьма важно, чтобы профсоюзы имели полную возможность выполнять свои функции, а государство не ограничивало бы их, так как это оно пытается сделать, судя по новому Трудовому кодексу Российской Федерации . Наоборот, государство должно по возможности стимулировать их деятельность. Либерализация, предполагающая увеличение свободы, необходима не только для предприятия экономики страны, о чем постоянно твердят адепты либерализации. Она весьма важна и для трудящихся, их организаций. В противном случае, как свидетельствует опыт зарубежных стран, перекос в пользу предпринимателей неизбежен. При возможных экономических плюсах для предприятия социальных минусов для трудящихся будет отнюдь не меньше.
Не случайно, что на конференции МОТ представители профсоюзов , признавая происходящие в мире...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу