*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Труд женщин

контрольные работы, Трудовое право

Объем работы: 14 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 391

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение стр. 3
1. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин стр. 5
2. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей стр. 6
3. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери стр. 13
Список литературы стр. 14
Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость. Все, чем мы пользуемся в обыденной жизни, начиная от простой канцелярской скрепки и заканчивая сложной автоматической системой - результат целенаправленной деятельности многих поколений людей.
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.
Назначение права также состоит в том, чтобы путем регламентации меры труда и меры вознаграждения за труд обеспечить справедливое распределение между членами общества как самого труда, так и его результатов.
Регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: Трудовым кодексом Российской Федерации; иными федеральными законами; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; инструкциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Основным отраслевым источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс, принятый 30 декабря 2001 года.
Одним из основных принципов российского трудового права является принцип единства...
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года ((с изменениями и дополнениями на 2 октября 2006 г.).
2. Постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 25 декабря 1990 года № 6 « О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин» (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Пленума от 22 декабря 1992 года № 19, в редакции постановления Пленума от 21 декабря 1993 года № И, с изменениями на 15 января 1998 года) // Сборник Постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации ) по гражданским делам. // М.1999. с371-378
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. № 16 «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 3.
4. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации . Под ред. Гусова К.Н. // М.1997
Трудовое право России . Учебник под ред. Р.З.Лившица, Ю.П.Орловского. // М.1998.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу