*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Совершенствование кадрового обеспечения государственного управления на примере города Москва

дипломные работы, государственная служба

Объем работы: 96 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 8000 руб.

Просмотров: 708

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение
Глава I. Теоретические и методологические основы разработки кадрового обеспечения и кадровой политики
1.1. Общая характеристика кадрового обеспечения и кадровой политики в государственных учреждениях РФ
1.2. Зарубежный и отечественный опыт кадрового обеспечения
Глава II. Анализ кадровой политики города Москвы
2.1. Характеристика государственной гражданской службы
2.2. Анализ кадрового обеспечения
2.3. Проблема сдерживания эффективности кадрового обеспечения города Москвы
2.4. Задание на организационное проектирование
Глава III. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения города Москвы
3.1. Мероприятия по содействию решения вопросов кадрового обеспечения органов местного самоуправления
3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта
Заключение
Литература
Одной из приоритетных задач, которую поставил Президент РФ Д.А. Медведев перед регионами субъектами РФ в форме Указа «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы РФ (2009 – 2013 годы)». Данный указ является продолжением политики, которую вел, находясь на посту Президента В.В. Путин. В свою очередь мэр города Москвы Ю.М. Лужков на основании указа Президента РФ подписал еще в 2003 году Распоряжение «Об организации в 2003 году работы по реализации Федеральной программы «Реформирование государственной службы» Российской Федерации (2003-2005 годы)» и совершенствованию системы органов исполнительной власти города Москвы». Данное распоряжение и его реализация на территории Московского региона осуществляется, и по сей день.
На сегодняшний день, были приняты законодательные и нормативные правовые акты города Москвы и их реализация позволили:
- практически приостановить текучесть кадров;
- стабилизировать кадровую ситуацию в органах исполнительной власти города Москвы и районных Управах;
- создать системы профессионального и должностного роста;
- улучшить качественно состав кадров государственных и муниципальных служащих города Москвы по уровню образования, стажу и опыту работы;
- сформировать гибкую систему переподготовки и повышения квалификации кадров;
- выдвинуть адекватные требования к предъявляемым в настоящее время к государственным и муниципальным служащим.
Стоит отметить, что, несмотря на то, что реализация Распоряжения осуществляется планомерно, но пока она происходит не в полной мере.
В нашей дипломной проектной работе мы проанализируем общую ситуацию по кадровому обеспечению города Москвы, определимся с приоритетным направлением по совершенствованию кадрового обеспечения и предложим способы его реализации.
Объектом исследования является недоработки в области кадрового обеспечения города Москвы.
Предметом исследования является кадровое обеспечение государственного управления в городе Москвы.
Хронология исследования...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу