*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Место и роль подразделений в организационной структуре

курсовые работы, Экономика

Объем работы: 35 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 525 руб.

Просмотров: 566

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы теории организации 5
1.1. Черты и свойства организаций 5
1.2. Формирование организационной структуры 9
2. Анализ организационной структуры и подразделений на примере ОАО «Аэрофлот» 15
2.1. Краткая характеристика ОАО «Аэрофлот» 15
2.2. Анализ организационной структуры ОАО «Аэрофлот» и место подразделений в организационной структуре 21
3. Пути совершенствования роли подразделений в организационной структуре ОАО «Аэрофлот» 28
3.1. Анализ недостатков организационной структуры 28
3.2. Основные принципы повышения эффективности работы отдела продаж 29
Заключение 33
Список литературы 35
Введение
Предприятия структурно отличаются друг от друга в связи со своими размерами, местом расположения, объемом производства, численностью работающих, спецификой отраслевой деятельности и т. д. Структура предприятия означает его внутреннее устройство - какие именно производства, цехи, отделы, участки, службы и иные подразделения создаются на том или ином предприятии. С особенностями каждого предприятия и его структурой связан также вопрос о штатах - какое количество каких работников необходимо иметь в каждом подразделении предприятия. Предприятие, не обращаясь за разрешением или утверждением в вышестоящие органы, исходя из своих особенностей, само определяет свою внутреннюю структуру, т. е. устанавливает, какие ему иметь цехи, отделы, участки и т. д. Роль каждого подразделения на предприятии ограничивается выполняемыми им функциями, в чем и заключается актуальность выбранной темы исследования.
Предметом исследования выступают подразделения предприятия.
Объектом исследования выступает организационная структура ОАО «Аэрофлот».
Целью исследования выступает анализ роли подразделений ОАО «Аэрофлот» в его организационной структуре.
Для достижения цели исследования в работе будут решены следующие задачи:
1. Охарактеризовать черты и свойства организаций.
2. Рассмотреть формирование организационной структуры.
3. Дать краткую характеристику ОАО «Аэрофлот»
4. Провести анализ организационной структуры ОАО «Аэрофлот» и место подразделений в организационной структуре
5. Проанализировать недостатки организационной структуры
6. Описать основные принципы повышения эффективности работы отдела продаж
В процессе написания работы были использованы следующие методы: анализ, синтез, сравнение, математическая дедукция и индукция.
Практическая и теоретическая значимость работы состоит в возможности использования полученных данных для анализа любого проекта.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав с подразделами, которые раскрывают тему, заключения, списка...
Заключение
Структурные подразделения предприятия являются субъектами хозяйственного права в следующих случаях:
По определенным вопросам производственной деятельности структурные подразделения вправе самостоятельно планировать показатели своей работы, а заводоуправление доводит до них лишь основные показатели, Тем самым за структурными подразделениями закрепляется некоторая оперативная самостоятельность;
Структурные подразделения предприятия являются субъектами права внутрихозяйственного оперативного управления. Для осуществления производственной деятельности они получают определенную часть имущества предприятия. Это имущество находится в их владении и пользовании. Производственная деятельность каждого подразделения немыслима без обладания имуществом, необходимым для ее осуществления. Но обладание не равнозначно хранению, оно в данном случае обязательно должно сопровождаться производственным использованием полученного имущества - переработкой сырья, эксплуатацией оборудования и т. п.;
Для производственных нужд цехи, отделы и другие подразделения получают со складов предприятия необходимые материалы, инструменты и другие ценности по лимитным картам, план-картам или иным равнозначным документам. Эти документы порождают право одного подразделения требовать от другого подразделения передачи определенного количества ценностей и соответствующую этому праву обязанность другого подразделения передать данное количество ценностей.
На многих предприятиях между хозрасчетными подразделениями проводятся расчеты за выполненные работы и оказанные услуги. Эти расчеты носят внутризаводской характер, не касаются сферы обращения и потому оформляются не путем денежных платежей наличными или через банк, а путем отнесения бухгалтерией предприятия на цеховую себестоимость определенной суммы, которая соответствует внутренней плановой цене соответствующих материалов, работ, услуг. Стоимость последних выражается в денежной форме, но уплата денег цехом цеху не производится. Такие расчеты...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу