*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Исследование и направление повышения эффективности управления мотивацией труда управленческого персонала на предприятии

дипломные работы, Управление персоналом

Объем работы: 92 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 3200 руб.

Просмотров: 403

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические основы понятия управления мотивацией труда управленческого персонала
1.1 Отечественный и зарубежный опыт методики мотивирования
1.2 Процесс мотивации, ее механизм и основные звенья
1.3 Оценка эффективности управления мотивацией труда
2. Мотивационный процесс в управленческой деятельности на предприятии
ГУ ПКК «Фармация »
2.1 Система управления предприятием
2.2 Экономический анализ деятельности предприятия
2.3 Анализ ликвидности и финансовой устойчивости предприятия
2.4 Анализ и оценка мотивации трудовой деятельности
3. Совершенствование мотивации труда управленческого персонала на
предприятии ГУ ПКК «Фармация »
3.1 Эффективная мотивация труда управленческого персонала
3.2 Рекомендации по повышению результативности управления
мотивацией труда
Заключение
Список использованных источников
Приложения

РЕФЕРАТ
Страниц 92, рисунков 6, таблиц 6, приложений 6, источников 39
МОТИВАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ, СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ
Целью данного дипломного проекта является исследование вопросов управления мотивации труда и разработка на их основе рациональных направлений повышения эффективности процесса управления мотивацией труда управленческого персонала на предприятии ГУ ПКК «Фармация ».
Объектом исследования является ГУ ПКК «Фармация » и возникающие проблемы в процессе управленческой деятельности менеджеров предприятия за период 2006- 2008 г.г.
Предметом исследования является современный процесс мотивацией труда управленческого персонала на предприятии, а также пробелы и проблемы в совершенствовании практического мотивирования.
Предлагаемые в работе мероприятия позволят предприятию увеличить уровень мотивации управленческого персонала, улучшить квалификацию сотрудников и как следствие - повысить показатели финансово-хозяйственной деятельности организации в целом.
Экономический эффект от предложенных мероприятий по повышению результативности мотивации управленческого персонала на предприятии составит: увеличение объема производства на 11522 тыс. руб. при сохранении всех прежних затрат производства. На основе анализа мотивации персонала предприятии ГУ ПКК «Фармация » внесены предложения и рекомендации по совершенствованию управления мотивацией на рассматриваемом предприятии.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу