*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Развитие социального менеджмента в современных условиях на примере ООО «Альянс»

дипломные работы, Социология

Объем работы: 100 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 553

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………… . . .3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА КАК НАУКИ 3
1.1. Исторические предпосылки социального менеджмента 6
1.2. Зарождение и развитие научных школ социального менеджмента 11
1.3. Социальный менеджмент и управленческая парадигма XXI века 20

ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ 31
2.1. Особенности развития управленческой социальной системы в России 31
2.2. Создание социально-ориентированной экономики в России 36
2.3. Доктрина социального менеджмента в России в начале XXI века и технологии ее реализации 48

ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ (на примере предприятия ООО «Альянс») 56
3.1. Предприятие как социально-экономическая категория 56
3.1.1. Краткая характеристика деятельности ООО «Альянс», его экономическое и социальное назначение 60
3.1.2. Оценка финансовых результатов ООО «Альянс» 61
3.1.3. Структура управления ООО «Альянс». Оценка кадрового потенциала и его движения 65
3.2. Целеполагание в системе социального менеджмента. Стратегии предприятия 73
3.2.1. Цели функционирования и развития ООО «Альянс» 73
3.2.2. Инвестиционное и финансовое планирование ООО «Альянс» 77
3.3. Социальное планирование в ООО «Альянс» 79
3.4. Рекомендации по усовершенствованию методов социального менеджмента на предприятии ООО «Альянс» 85

Заключение 89

Список использованных источников 92

Приложение 95

В современных условиях совершенствуется система организации и управления, что обусловлено объективным процессом возраста¬ния функции управления всеми сферами человеческой жизни. Ор¬ганизация управления становится все более сложной задачей. Уве¬личивается число людей, занятых управленческой деятельностью. Управление социальными процессами и социальной сферой на любом уровне - сложная, комплексная система. В структурном плане - это органы управления, кадры управления, система ком¬муникации, техника управления: исследования социальных явле¬ний и процессов, прежде всего связей людей, отношений между различными индивидами и социальными общностями в их соци¬альной деятельности, проводятся во всех странах.
Характерная особенность социального менеджмента состоит в том, что он может иметь до¬статочно сложную организационную структуру и организацион¬ную схему управления. В этой области управления возникают про¬блемы учета и согласования экономических, технических, организационных, социологических, психологических и политиче¬ских вопросов. В России происходят преобразования, связанные с переходом к новому общественному строю, основанному на рыночных отношениях. Социальные и экономические реформы протекают сложно, вызывают социальную напряженность. Становление рыночных отношений предопределило возникновение менеджерского управления.
Менеджерское управление является специфическим социальным процессом. Учет характера людей, уровень их культуры и образования имеют огромное значение в обеспечении эффективного управления на всех уровнях. Управление людьми, их социальными отношениями — достаточно сложная задача. Здесь крайне важно знать социальные законы. Управление социальной деятельностью людей является важнейшей задачей современных менеджеров.
Погосова У.И. и Степанова А
Теория управления продолжает изучать новые возможности со¬вершенствования управления организацией, производством, коллективами и методы воздействия на личность. Практическое применение научных...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу