*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Дисциплинарное взыскание, порядок их наложения

курсовые работы, Трудовое право

Объем работы: 42 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 800 руб.

Просмотров: 475

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 3
1 Меры дисциплинарного взыскания 5
2 Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 16
2.1 Право привлечения работников к дисциплинарной ответственности 16
2.2 Выявление факта дисциплинарного проступка 17
2.3 Анализ ситуации и принятие решения о вынесении работнику
дисциплинарного взыскания 19
2.4 Применение дисциплинарного взыскания 24
3 Снятие дисциплинарного взыскания 35
Заключение 39
Список использованных источников 41
Список использованной литературы 42
Приложение А Акт об отказе от объяснений по поводу дисциплинарного проступка 43

Одной из важнейших задач руководителя является поддержание дисциплины труда в организации. Добиться того, чтобы все работники трудились добросовестно, – сложно, однако без этого деятельность организации вряд ли будет успешной. Насколько хорошо работник будет выполнять свои обязанности, зависит от его личностных характеристик, условий труда, отношений с руководством и множества иных факторов. Помимо этого, работодатель может влиять на мотивацию работника, поощряя его за добросовестный труд или применяя дисциплинарные взыскания в случае невыполнения обязанностей.
Необходимо отметить, что надлежащее правовое регулирование вопросов трудовой дисциплины гарантирует защиту трудовых прав работников от злоупотреблений работодателя.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу