*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без вины работника

курсовые работы, Трудовое право

Объем работы: 42 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 800 руб.

Просмотров: 415

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 3
1 Общие основания расторжения трудового договора по инициативе
работодателя без вины работника 6
1.1 Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем 6
1.2 Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации 10
1.3 Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе 19
1.4 Расторжение трудового договора с руководителем организации, его
заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника
имущества организации 22
2 Дополнительные основания расторжения трудового договора по
инициативе работодателя без вины работника 26
3 Гарантии работникам, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя 29
Заключение 37
Список используемых источников 40
Список используемой литературы 42

Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений исходит из общепризнанных принципов и норм международного пра-ва и осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Це-лью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых ус-ловий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей работников.
Трудовое законодательство отдает предпочтение договорному регулированию трудовых правоотношений, что естественно в условиях формирования и развития рыночной экономики. Законодатель, установив необходимый объем требований, касающихся механизма реализации прав и обязанностей сторон трудового договора, оставляет за последними право в договорном порядке разрешить ту или иную конфликтную ситуацию. Вместе с тем органы государства берут на себя роль посредника между работодателем и работником, чтобы меньше ущемлялись права как одного, так и другого. С этой целью издаются новые нормативные акты, которые призваны обеспечивать их права и упрощать процедуру разрешения трудовых споров.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу