*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Учёт,анализ, аудит оплаты труда на примере финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Кирово-Чепецкий химкомбинат им. Б.П.Константинова»

дипломные работы, аудит

Объем работы: 135 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 1840 руб.

Просмотров: 550

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение………………………………………………………………………...
Обзор и анализ научно-экономической информации………………………..
1. Экономико-статистический анализ развития предприятия …………..…
1.1 Общая характеристика предприятия…………………. ………………
1.2 Учётная политика………………………………………………………
2. Организация учёта оплаты труда на ОАО КЧХК…………………………
2.1 Организационная структура бухгалтерии ……………………………
2.2 Специфика работы бухгалтера по заработной плате…………………
2.3 Организация оплаты труда работников……………..………………...
2.3.1 Формы оплаты труда на предприятии…………………………..
2.3.2 Система премирования работников……………………………..
2.3.3 Состав фонда заработной платы…………………………………
2.3.4 Единый Социальный налог………………………………………
2.4 Бухгалтерский учёт начисления заработной платы
и удержаний из неё……………………………………………………..
2.4.1 Учёт оплаты труда за отработанное время……………………...
2.4.2 Учёт оплаты труда за неотработанное время…………………...
2.4.3 Учёт оплаты труда совместителей………………………………
2.4.4 Учёт удержаний из заработной платы………………………..…
2.5 Синтетический учёт заработной платы……………………………….
2.6 Порядок бухгалтерского оформления документов
на выдачу зарплаты…………………………………………………….
2.7 Депонирование зарплаты: учёт и оформление………………………..
3. Анализ фонда заработной платы…………………………………………....
3.1 Анализ переменной части фонда заработной платы…………………
3.2 Анализ постоянной части фонда оплаты труда………………………
3.3 Анализ эффективности использования фонда заработной платы
4. Аудит оплаты труда………………………………………………………….
4.1 Аудиторская деятельность……………………………………………..
4.2 Контрольно-ревизионный отдел ОАО КЧХК………………………...
4.3 Определение последовательности проверки расчётов
по оплате труда…………………………………………………………
5. Автоматизация бухгалтерского учёта………………………………………
5.1 Необходимость...

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Целью данной дипломной работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу