*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Способы защиты трудовых прав: проблемы, опыт, пути решения

дипломные работы, Трудовое право

Объем работы: 66 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 2400 руб.

Просмотров: 573

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….4
1 ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ…………………………………………………………..7
1.1 Понятие, содержание и особенности защиты трудовых прав………7
1.2 Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа…………………………………………………………………11
2 САМОЗАЩИТА И СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ……………………………………………………………………21
2.1 Формы самозащиты трудовых прав………………………...……….21
2.2 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах на примере материалов дел Комсомольского районного суда.……..30
3 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА…38
3.1 Понятие государственного надзора и контроля за соблюдением трудовых прав работников………………….……………………..38
3.2 Формы государственного надзора и контроля за соблюдением норм трудового права……………………………………………………..46
3.3 Соотношение государственного надзора с судебной защитой трудовых прав по разрешению индивидуальных трудовых споров...................................................................................................54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Судебная практика рассмотрения трудовых споров за последние годы свидетельствует, что в сфере трудовых правоотношений не в полной мере обеспечивается защита трудовых прав работников от произвола работодателей. По-прежнему нарушаются конституционные права граждан, трудовых коллективов и работников, такие, как право на труд, право на охрану труда и безопасные условия работы, право на отдых и получение за выполненную работу в установленные договором сроки заработной платы. Много случаев незаконных увольнений работников, необоснованных заключений срочных трудовых договоров и др.
Для защиты трудовых прав трудовых коллективов и работников организаций и предприятий независимо от формы собственности большое значение имеют правовая подготовка работника, знание им своих нарушенных трудовых прав, а также правильное оформление юридических документов и использование всех правовых возможностей защиты своих прав, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.
Международные нормы о труде оказывают определенное влияние на регулирование условий труда в России. Международной организацией труда было принято более 200 конвенций и такое же количество рекомендаций, касающихся трудовых отношений, занятости, защиты от безработицы, заработной платы, условий и охраны труда, рабочего времени, отпусков, труда женщин, молодежи, труда мигрантов и др.
Несмотря на принятие нового Трудового кодекса РФ , действующее трудовое законодательство значительно отстает от требований правовых норм, принятых Международной организацией труда (МОТ).
Своевременные действия, направленные на совершенствование действующего трудового законодательства РФ и отвечающие общепринятым требованиям и нормам международного права о труде, дадут возможность на деле более эффективно осуществлять защиту трудовых прав граждан, работников и трудовых коллективов предприятий и организаций всех форм собственности от произвола работодателя.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу