*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Оплата труда работников торговли ее состояние и совершенствование

курсовые работы, анализ хозяйственной деятельности

Объем работы: 60 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 880 руб.

Просмотров: 579

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Оплата труда – цена рабочей силы, ее сущность в рыночных усло-виях 5
2. Формы и системы оплаты труда, их содержание и применение 14
3. Экономическая характеристика финансово – хозяйственной дея-тельности ООО «Виктория» 22
4. Анализ действующих форм и систем оплаты труда работников ООО «Виктория» 29
5. Анализ эффективности расходов на оплату труда работников в ООО «Виктория» 39
6. Направления совершенствования форм и систем оплаты труда ра-ботников и эффективности их использования в ООО «Виктория» 43
Заключение 51
Список литературы 54
Приложения 57

. Оплата труда – цена рабочей силы, ее сущность в рыночных усло-виях

Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии. Трудовые отношения самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовки и набора кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерства на предприятии.
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. То есть оплата труда наемных работников, кроме заработной платы, включает в себя отчисления работодателей в бюджет в виде единого социального налога.
Понимание экономической природы заработной платы как цены рабочей силы означает необходимость ориентации ее уровня на соответствие прожиточному минимуму и потреблению на уровне минимального потребительского бюджета. Такой уровень заработной платы будет обеспечивать воспроизводство рабочей силы. Поэтому задача состоит в том, чтобы в максимальной степени приблизить уровень заработной платы к цене рабочей силы[14, с.12].
Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата (Зн) – это величина заработной платы, получаемой работником в действующих денежных единицах. Реальная заработная плата (Зр) – это совокупность материальных благ и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату при данном уровне цен на товары и тарифов на

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу