*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Внешняя и внутренняя среда организаций.Основные элементы организационной культуры

курсовые работы, анализ хозяйственной деятельности

Объем работы: 27 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 1200 руб.

Просмотров: 554

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретическая часть 5
1.1. Организация как объект управления 5
1.2. Важнейшие элементы внутренней структуры организации 5
1.3. Инфраструктура менеджмента, ее основные характеристики 11
1.4. Социокультурные факторы внешней среды, организационная культура, ее основные элементы 13
1.5. Понятие корпоративной культуры и ее воздействие на формирование структур и систем коммуникаций 14
2. Практическая часть 18
Сравните возможности применения системного подхода в организационной культуре к: 18
2.1. Модели Г. Хофстида 18
2.2. Модели У. Оучи 21
2.3. Модели Лейн и Дистефано 24
Заключение 26
Список литературы 27

1. Теоретическая часть
1.1. Организация как объект управления

Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения обшей цели. Организации преобразуют ресурсы для достижения конечных результатов.
Организации должны взаимодействовать с внешней средой для того, чтобы получать ресурсы и находить потребителей для своей продукции. Зависимость от внешней среды, которая постоянно меняется и находится вне влияния менеджера, является основной причиной того, почему в управлении нет абсолютных правил .
Все организации осуществляют горизонтальное разделение труда, разбивая всю работу на составные части. Крупные организации осуществляют такое разделение, создавая подразделения.
Управление необходимо для координирования деятельности всех подразделений и задач организации.

1.2. Важнейшие элементы внутренней структуры организации

Результаты деятельности предприятия в значительной степени определяются его внешней средой. Поэтому необходимы знания этой среды, и умение реагировать на ее изменения и воздействия на внутренние структуры предприятия.
Само же предприятие, как открытая система, зависит от внешней среды в отношении поставок ресурсов, энергии, кадров, а также потребителей. Поэтому предприятия вынуждены приспосабливаться к этой среде, чтобы выжить и сохранить эффективность и конкурентоспособность

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу