*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Задачи управления персоналом в инновационных организациях

рефераты, менеджмент

Объем работы: 18 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 340

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Оглавление


Введение 3
1. Состав и функциональные особенности научно-технических кадров 5
2. Задачи управления персоналом в инновационных организациях 13
3. Задачи и особенности организации труда в инновационных организациях 17
Заключение 18
Список литературы 19

Введение

Работники инновационного предприятия должны быть активными участниками процесса создания и освоения новых продуктов и технологий. Персонал не следует рассматривать как издержки, это важнейший ресурс фирмы, которым надо грамотно управлять, создавать условия для его развития, вкладывать в него средства. Чтобы внедрить в практику новые принципы, необходим переход от отделов кадров к отделам стратегического управления человеческими ресурсами, минуя отдел управления персоналом.
Задачи эффективного управления персоналом является для инновационной компании потенциальным источником конкурентных преимуществ, так как способствует формированию у работников необходимых навыков, способствует укреплению корпоративной культуры, влияет на производительность труда и качество выпускаемой продукции.
Основой инноваций являются знания, которыми обладают сотрудники фирмы, о потребностях клиентов и необходимых для их удовлетворения технологических решениях. Инновационная компания находится в повседневном процессе поиска и обучения. Если компания не выработала механизма поощрения работников, осознающих изменения, которые происходят в отрасли и в мире, если она экономит на обучении персонала, то такая организация не способна к эффективной инновационной деятельности.
Цель контрольной работы – раскрыть pзадачи управления персоналом в инновационных организациях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. Охарактеризовать состав и функциональные особенности научно-технических кадров
2. Раскрыть задачи управления персоналом в инновационных организациях
3. Определить задачи и особенности организации труда в инновационных организациях

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу