*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Основные принципы и функции корпоративного управления на примере предприятия ОАО «Коммунарка»

курсовые работы, Финансовый менеджмент

Объем работы: 39 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 1200 руб.

Просмотров: 553

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Содержание

Введение 3
1. Основные принципы и функции корпоративного управления и их развитие 5
1.1. Особенности развития общественного производства и мирового рынка 5
1.2. Тенденции развития функций корпоративного управления 6
1.3. Использование маркетинга как специфической функции управления 9
1.4. Развитие корпоративного планирования 11
1.5. Особенности развития функций организации и контроля 14
1.6. Инжиниринг, реинжиниринг, организационная культура 15
1.7. Новые формы реализации функций мотивации 18
2. Анализ развития основных функций управления на предприятии ОАО «Коммунарка» 20
2.1. Краткая характеристика предприятия ОАО «Коммунарка» 20
2.2. Основные функции управления на предприятии ОАО «Коммунарка» 23
2.3. Предложение по повышению эффективности функций управления на предприятии ОАО «Коммунарка» 26
3. Предложения по внедрению опыта развития функций корпоративного управления на предприятии ОАО «Коммунарка» 28
3.1. Внедрения функций корпоративного управления на предприятии ОАО «Коммунарка» 28
3.2. Экономический эффект от внедрения функций корпоративного управления на предприятии ОАО «Коммунарка» 32
Заключение 38
Список использованной литературы 39
Приложения 40

Введение

Компании, соблюдающие высокие стандарты корпоративного управления, как правило, получают более широкий доступ к капиталу по сравнению с корпорациями, управляемыми ненадлежащим образом, и превосходят последних в долгосрочной перспективе. Рынки ценных бумаг, на которых действуют жесткие требования к системе корпоративного управления, способствуют снижению инвестиционных рисков. Как правило, такие рынки привлекают больше инвесторов, готовых предоставить капитал по разумной цене, и оказываются гораздо эффективнее, сводя вместе владельцев капиталов и предпринимателей, испытывающих потребность во внешних финансовых ресурсах.
Эффективно управляемые компании вносят более значительный вклад в национальную экономику и развитие общества в целом. Они более устойчивы с финансовой точки зрения, обеспечивают создание большей стоимости для акционеров, работников, местных общин и стран в целом.
Практика корпоративного управления - фактор, способный определить успех или неудачу компаний при выходе на рынок капиталов. Инвесторы воспринимают эффективно управляемые компании как дружественные, внушающие больше уверенности в том, что они способны обеспечить акционерам приемлемый уровень доходности вложений.
Новые требования к регистрации акций, принятые на многих фондовых биржах мира, обуславливают необходимость соблюдения компаниями все более строгих стандартов корпоративного управления. Среди инвесторов явно наблюдается тенденция включать практику корпоративного управления в перечень ключевых критериев, применяемых в процессе принятия инвестиционных решений. Чем выше уровень корпоративного управления, тем больше вероятности, что активы используются в интересах акционеров, а не разворовываются менеджерами.
Актуальность выбранной темы курсовой работы объясняется тем, что от характера, состояния и эффективности управляющей системы в значительной степени зависят жизнеспособность и эффективность любой организации, в том числе и корпорации.
Цель курсовой работы заключается в...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу