ОНОТ на обмолоте зерна

ВВЕДЕНИЕ

Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. В себестоимости готовой продукции, выполненных работ и оказанных услуг значительный удельный вес занимает статья «Затраты на оплату труда с отчислениями на соци¬альные нужды».
Четкая организация труда и его оплаты имеет важное значение, так как:
 позволяет достоверно определить трудовые затраты на производство готовой про¬дукции (работ, услуг);
 рассчитать показатели производительности труда;
 установить трудовое участие каждого работника и сумму заработной платы и т. д.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Целью данного курсового проекта является проведение анализа нормирования и оплаты труда на культивации, предложение мероприятий по совершенствованию использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве.
Согласно поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи курсового проекта:
- рассмотрены теоретические аспекты формирования трудовых коллективов;
- выполнить проектирование оптимального состава и рассмотреть проблемы трудовых коллективов;
- рассмотреть сущность и задачи научно-обоснованого нормирования труда;
- изучить методы нормирования труда, применяемого в сельском хозяйстве;
- исследовать методику проведения паспортизации полей;
- изучить способы изучения трудовых процессов и затраты рабочего времени;
- привести классификацию затрат рабочего времени смены на механизированых полевых работах;
- предоставить порядок обработки и анализ материалов наблюдения;
- проектирование рациональной организации трудового процесса и установление норм труда на механизированых полевых работах
- рассмотреть режим труда и отдыха, изучить влияние режимов труда и...

ВЫВОДЫ

В колхозах и совхозах нормы затрат труда устанавливаются в виде норм выработки и норм обслуживания. Норма выработки — объем работы, который должен выполнить работник при данных условиях производства за единицу рабочего времени (за рабочий день или смену). В земледелии норма выработки устанавливается, как правило, на каждый вид работы. Норма обслуживания — количество скота, которое может обслужить работник. Она определяется делением рабочего дня (смены) на время, необходимое для обслуживания одной головы скота.
Для улучшения работы предприятия необходимо разработать механизм материального стимулирования в зависимости от качества труда и продукции. Для этого руководству предприятия необходимо заключить с коллективом трудовой договор, в котором будут отражаться права и обязанности договаривающихся сторон в вопросах режима труда и отдыха, охраны, нормирования и оплаты труда, социальных гарантий, включая условия и размер компенсационных выплат за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, предоставление льгот женщинам и молодым рабочим и т.д.
Предлагаем ввести показатели премирования за экономию прямых затрат в натуральном и стоимостном выражении на единицу продукции или снижение ее себестоимости по сравнению с планом. В соответствии с этим премии необходимо начислять по итогам года в размере 50%, суммы полученной экономии. Рекомендуем так же установить премию за экономию материальных затрат до 60% от суммы полученной экономии.
Применяя изложенный порядок, размеры, условия оплаты труда и другие стимулирующие факторы работников, хозяйство, достигнет значительных производственных и финансовых результатов не только на уровне отросли растениеводства, но и на предприятии в целом.
Именно внедрение нового мотивационного механизма, позволит не только улучшить финансовое состояние многих сельскохозяйственных предприятий, но и позволит им уверенно смотреть в будущее.
Натуральное премирование работников растениеводства осуществляется в основном в напряжённые периоды...