*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация оплаты труда и учет расчетов с персоналом в бюджетной организации

дипломные работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 114 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 666

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 6
1.1. Законодательная и нормативно-правовая база, регулирующая вопросы оплаты труда и расчетов с персоналом в бюджетных учреждениях 6
1.2.Общая характеристика форм и системы оплаты труда работников бюджетных организаций 12
1.3. Бухгалтерский учет оплаты труда и расчетов с персоналом в бюджетных учреждениях 20
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ГМДТ «СФЕРА» 33
2.1. Общая характеристика ГМДТ «Сфера» 33
2.2. Анализ постановки и организации расчетов по оплате труда в ГМДТ «Сфера» 45
2.3. Аудит фонда оплаты труда и расчетов с работниками ГМДТ Сфера и его роль в совершенствовании системы бухгалтерского учета в исследуемой организации 66
Общий план аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом 69
3. Мероприятия по повышению эффективности деятельности ГМДТ «Сфера» 83
3.1. Рекомендации по увеличению объема продаж ГМДТ «Сфера» 83
3.2. Создание отдела внутреннего аудита как инструмента совершенствования системы бухгалтерского учета и контроля в ГДДТ «Сфера» 89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 100
ПРИЛОЖЕНИЯ 105
Процесс любой хозяйственной деятельности связан не только с затратами овеществленного труда (средства и предметы труда), но и живого труда.
Величина труда измеряется количеством отработанных человеко-часов. Отсюда вытекает необходимость исчисления размера оплаты труда каждому работнику по всем основаниям, т.к. именно труд является основным источником удовлетворения материальных потребностей каждого работника.
Оплата труда - основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы. Оплата труда:
- обеспечивает связь между результатами труда и его процессом; и
- отражает количество и сложность труда работников различной квалификации.
Объектами бухгалтерского учета по оплате труда являются суммы начисленной заработной платы, удержаний из нее и суммы, причитающиеся к выплате.
Одним из самых сложных участков работы для бухгалтерской службы любого предприятия является расчет заработной платы.
Государственные и муниципальные учреждения, деятельность которых финансируется за счет бюджета, имеются практически во всех отраслях экономики. К ним, в первую очередь, относятся организации социальной сферы - образования, здравоохранения, науки, культуры и искусства, социальной защиты населения. При этом в отраслях бюджетной сферы занято более 15 млн. человек. И естественно, что в процессе деятельности, при таком многообразии специфических нюансов оплаты труда, практически каждый бухгалтер сталкивается с проблемами, так или иначе связанными с заработной платой. Не секрет, что, несмотря на множество разъяснений по данной тематике, вопросов у бухгалтеров меньше не становится. Причин здесь несколько, но главным, по нашему мнению, является то, что и начисление, и выплата заработной платы имеют множество аспектов. Бухгалтеру недостаточно знать, как отразить зарплату в бухгалтерском учете и какие налоги при этом заплатить, хотя для этого ему приходится учитывать требования множества налоговых правоустанавливающих документов. Не менее важными являются...
1. Конституция Российской Федерации " (принята всенародным голосова-нием 12.12.1993)
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998" N 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.07.1998)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.201'' N 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000)
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая)"
5. Трудовой кодекс Российской Федерации" (ред. от 25. 07. 2002)
6. Бюджетный кодекс Российской Федерации " от 31.07.1998 N 145-4 (принят ГД ФС РФ 17.07.1998)
7. Кодекс РФ об административных правонарушениях (в ред. от 31.12.2002)
8. Приказ МНС России от 5 июля 2002 г. № БГ-3-05/344 // Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого социального налога.
9. Федеральный закон от 9 июля 1999 г. № 159-ФЗ «О введении в действие Бюджетного кодекса РФ».
10. Федеральный закон от 15 августа 1996 г. № 115-ФЗ «О бюджетной классификации Российской Федерации».
11. Федеральный закон от 5 августа 2000 г. № 115-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О бюджетной классификации Российской Федерации»
12. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
13. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
14. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»
15. Постановление Правительства РФ от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки»
16. Постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 года № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета»
17. Приказ Министерства финансов РФ от 11 декабря 2003 г. № 115н «О внесении изменений и дополнений в Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу