*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Система повышения квалификации и переподготовки кадров для информационного производства

контрольные работы, информационные технологии

Объем работы: 24 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 70 руб.

Просмотров: 359

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение …………………………………………………………………..7
1.Современное состояние системы повышения квалификации и
перепод¬готовки кадров для информационного производства ………4
2.Повышение квалификации и переподготовки библиотечных
кадров …………………………………………………………………….9
3.Формы и методы повышения квалификации ……………………….14
4.Дистанционное обучение ……………………………………………..18
5.Библиотечные телеконференции ……………………………………..21
Заключение ………………………………………………………………23
Использованы источники ………………………………………………24
Введение
Тема контрольной работы «Система повышения квалификации и пере-подготовки кадров для информационного производства».
Сегодня само сущест¬вование органов научно-технической информации и благосостояние их сотрудников зависят от того, насколько характеристики предоставляемых ими услуг и продукции со¬ответствуют информационным потребностям пользователей, каково ка¬чество этих услуг и продукции и насколько они экономически эффектив¬ны. Другими словами, в новых экономических условиях владение всем спектром профессиональных знаний и умений в информационной де¬ятельности становится залогом успеха как коллективного, так и личного.
Причиной кризисной ситуации, в которой оказались информа¬ционные службы различных организаций и предприятий РФ (наряду с объективными причинами, обусловленными положением в стра¬не), стало несоответствие уровня профессиональной подготовки кадров этих структур требованиям, предъявляемым новыми условиями работы и пользователями информационных услуг и продукции.
Это несоответствие наблюдалось и ранее и вызвано было, в част¬ности, тем, что в стране долгое время отсутствовали высшие и средние учебные заведения, готовящие кадры для информационной работы. Однако по распоряжению Минвуза России в вузах было организова¬но обучение специалистов для НТИ. Так, Московский государствен¬ный историко-архивный институт начал подготовку кадров по специ¬альности «Научно-техническая информация», МГУ — по специальнос¬ти «Структурная и прикладная лингвистика», Московский и Львовский полиграфические институты — по специальности «Редактирование на¬учно-технической литературы», Всесоюзный заочный машинострои¬тельный институт (Москва) и еще восемь вузов — по специальности «Автоматизация и механизация процессов обработки и выдачи инфор¬мации», институты культуры и ряд педагогических вузов — по специ¬альности «Библиотековедение и библиография».
В процессе написания контрольной работы мы ознакомились с:
- повышением квалификации и переподготовки кадров для информационного производства;
- системой повышения квалификации и переподготовки биб¬лиотечных кадров (СПКПК);
- формами и методами СПКПК.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу