Регулирование занятости населения как составная часть рынка труда

Труд - это деятельность, направленная на развитие человека и преобразование ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага.
Экономика труда изучает экономические закономерности в области трудовых отношений, в том числе специфические формы проявления сущности труда, такие, как организация, оплата, эффективность, занятость и др. Знание основ экономики труда позволяет абстрагировано и аргументировано подходить к изучению происходящих событий, объяснять их движущую силу и оценивать значение.
Именно повсеместность применения трудовых отношений и обусловила актуальность выбора темы работы.
Цель настоящей работы состоит в анализе рынка труда в России. Для достижения поставленной цели так же выделим ряд задач, которые будут рассмотрены в настоящей работе, а именно:
- подчеркнем теоретические основы рынка труда;
- вопросы регулирования занятости населения как составной часть рынка труда;
- рассмотрим основы государственной политика в сфере регулирования занятости;
- анализ существующего состояния Российского рынка труда.
Предмет исследования – это комплекс социально-экономических отношений, которые складываются в процессе труда под влиянием факторов различного характера. В качестве объекта исследования выступает рынок труда РФ.
Теоретико-методологической основой работы послужили классические труды и современные исследования отечественных и зарубежных авторов, посвященные проблемам экономики труда.
Работа состоит из трех разделов, введения, заключения и списка литературы, что обусловлено методикой подачи материала.

Рынок труда (рабочей силы) - важная многоплановая сфера экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально- квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Большинство исследователей приходят к выводу о двойственности современного рынка труда, где функционируют по крайней мере два неконкурирующих друг с другом рынка рабочей силы, или два сегмента единого рынка рабочей силы. Наиболее упрощенная формула этой сегментации - наличие рынков:
а) первичных (независимых и подчиненных);
б) вторичных рабочих мест и групп.
Вследствие многообразия внутренних регуляторов рынка рабочей силы, а также в силу социальной важности его эффективного функционирования рынок труда нуждается в квалифицированном регулировании.
Мировой экономический кризис очень сильно повлиял на ситуацию на российском рынке труда: уровень безработицы в феврале 2009 года составил 9,5% и был на 2,5-2,4% процентного пункта выше, чем в ноябре 2008 г. и феврале 2008 года. Тогда как в V квартале 2008 года уровень безработицы достиг своего минимального значения за весь период с 1999 в 5,4%. Необходимо отметить, что при длительной рецессии можно ожидать худшего – роста уровня безработицы до 13%, как это было в период финансового кризиса 1998 года.
Правительство принимает все необходимые меры для стабилизации ситуации на рынке труда путём выделения денежных средств в размере 43,7 млрд. рублей. Размер пособия по безработице увеличился в 1,5 раза. Основные действия правительства направлена на:
• опережающее обучение и переселение людей в другие регионы, где нужна рабочая сила
• переобучение...