    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности
| курсовые работы, Управление персоналом Объем работы: 30 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 600 руб. Просмотров: 804 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 2
Глава 1. Стресс: сущность, причины и формы проявления в организационном поведении персонала 4
1.1 Организационные факторы 5
1.2 Причины и признаки стрессового состояния 12
Глав 2. Анализ уровня стресса на ЗАО «ВЕНТМОНТАЖ» 15
2.1 Характеристика предприятия 15
2.2 Анализ существующей структуры управления 16
2.3 Определение степени подверженности стрессу 21
Глава 3. Рекомендации по снижению влияния стресса на трудовую деятельность 24
3.1 Борьба со стрессом на работе 24
3.2 Организация мероприятий, препятствующих стрессу, и нейтрализации последствий стресса 25
Заключение 27
Список литературы 30
Глава 1. Стресс: сущность, причины и формы проявления в организационном поведении персонала 4
1.1 Организационные факторы 5
1.2 Причины и признаки стрессового состояния 12
Глав 2. Анализ уровня стресса на ЗАО «ВЕНТМОНТАЖ» 15
2.1 Характеристика предприятия 15
2.2 Анализ существующей структуры управления 16
2.3 Определение степени подверженности стрессу 21
Глава 3. Рекомендации по снижению влияния стресса на трудовую деятельность 24
3.1 Борьба со стрессом на работе 24
3.2 Организация мероприятий, препятствующих стрессу, и нейтрализации последствий стресса 25
Заключение 27
Список литературы 30
Слово «стресс», так же как «успех», «неудача» и «счастье», имеет различное значение для разных людей. Поэтому дать его определение очень трудно, хотя оно и вошло в нашу обыденную речь. Стресс есть неспецифический ответ организма на любое предъявленное ему требование.
С точки зрения управления, наибольший интерес для нас представляют организационные факторы, которые вызывают стресс на рабочих местах. Знание этих факторов и уделение им особого внимания поможет предотвратить многие стрессовые ситуации и повысить эффективность управленческого труда, а также достичь целей организации с минимальными психологическими и физиологическими потерями персонала. Ведь именно стресс является причиной многих заболеваний, а значит, наносит ощутимый вред здоровью человека, тогда как здоровье - одно из условий достижения успеха в любой деятельности.
С точки зрения управления, наибольший интерес для нас представляют организационные факторы, которые вызывают стресс на рабочих местах. Знание этих факторов и уделение им особого внимания поможет предотвратить многие стрессовые ситуации и повысить эффективность управленческого труда, а также достичь целей организации с минимальными психологическими и физиологическими потерями персонала. Ведь именно стресс является причиной многих заболеваний, а значит, наносит ощутимый вред здоровью человека, тогда как здоровье - одно из условий достижения успеха в любой деятельности.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.