*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Управленческое общение как механизм функционально-ролевого взаимодействия личности

рефераты, Управление персоналом

Объем работы: 9 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 60 руб.

Просмотров: 1007

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Управленческое общение как механизм функционально-ролевого взаимодействия личности

План:

Вопросы для обсуждения:
1. Назовите эффективные способы размещения в аудитории
2. Какие способы поведения на собеседовании существуют в современной практике?
Практическое задание:
Составьте резюме
Литература
Важно обеспечить правильное расположение участников. Основной принцип достаточно прост: все участники должны иметь возможность свободно слышать и видеть друг друга. Перед работой можно сделать перестановку, которая поможет оптимизировать деятельность участников.
В идеале, при работе с небольшими группами используется круглый стол и круговое расположение сидений. Такое размещение «уравнивает» участников, обеспечивает отличный зрительный контакт и возможность общаться лицом к лицу.
Последний компонент с точки зрения физического удобства – наличие пространства для обсуждения в маленьких группах. Однако обеспечение условий для обсуждения часто остаётся на усмотрение самих участников. Организация должна иметь возможность предоставить небольшие оснащенные кабинеты, которые могут быть зарезервированы заранее.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу