*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Кадровая политика государственной и муниципальной службы

курсовые работы, государственная служба

Объем работы: 47 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 800 руб.

Просмотров: 1593

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 6
1.1 Структура и содержание кадровой политики 6
1.2 Цели, задачи и принципы кадровой политики 10
1.3 Концепции кадровой политики 15
2 ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 21
2.1 Кадровые проблемы на государственной и муниципальной службе 21
2.2 Набор, отбор и подбор кадров в государственном и муниципальном управлении 29
2.3 Современные механизмы подготовки кадров в системе государственного управления и рекомендации по их совершенствованию 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 46
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы заключаетсяв том, что осуществление в стране экономической и политической реформ, демократизация государственной и общественной жизни, необходимость неотложного решения многих социальных проблем объективно требуют серьезных изменений в системе государственного управления и местного самоуправления.
Совершенствование системы управления, государственной и муниципальной службы выступает важным условием успешного решения стоящих перед обществом задач и укрепления российской государственности. Именно органы власти и управления, персонал государственной и муниципальной службы могут непосредственным образом воздействовать на развитие происходящих в стране реформ, обеспечивать реализацию решений, направленных на модернизацию жизни российского общества.
В то же время, как показывает практика, проблема формирования качественного, высокопрофессионального корпуса государственных и муниципальных служащих является одной из сложнейших проблем любой государственной системы. Здесь поднимаются такие неоднозначные вопросы, как совершенствование системы отбора кадров на государственную и муниципальную службу, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонала, формирование эффективных технологий расстановки и продвижения кадров, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности и т.п.
В сфере кадровой политики государственной и муниципальной службы мы пока имеем больше проблем, чем позитивных результатов. Во многих регионах России отсутствуют долгосрочные перспективы в подготовке и использовании кадров, кадровая политика зачастую носит бессистемный характер, в связи с чем оказывается несогласованной с программами экономического и социального развития территорий, в ней нет продуманной системы подбора и перемещения кадров.
Все эти проблемы недостаточно отражены в существующем законодательстве. Фактически только начинает складываться последовательная правовая база новой...
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Атаманчук Г.В. Управление - социальная ценность и эффективность. - М.: 2005. – 431 с.
2. Базаров Т.Ю. Технологии оценки и отбора государственных служащих (из опыта ряда зарубежных стран) // Вестник государственной службы. - 2008. - №1. – С.45.
3. Бельский К. С. О ранговом отборе государственных служащих. - Екатеринбург: 2005. – 284 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: изд-во “Экономика”, 2007. – 150 с.
5. Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - №4. – С.33.
6. Володин А.М., Немчинов А.А. Муниципальная служба. - М.: 2009. – 378 с.
7. Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. - М.: 2007. – 490 с.
8. Гневко В.А. Муниципальное управление: подготовка и повышение квалификации служащих. - С.-Пб.: 2009. – 255 с.
9. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации / под ред. Е.В. Охотского. - М.: 2007. – 305 с.
10. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации / под ред. С.В. Пирогова. - М.: 2006. – 274 с.
11. Лукьяненко В.И. Принципы государственной кадровой политики, механизмы и технологии ее реализации. - М.: 2008. – 312 с.
12. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. - М.: Юристъ, 2008. – 367 с.
13. Ожегов, С.И. Толковый словарь русского языка / С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. - М.: Азбуковник, 2010. – 943 с.
14. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. - Ростов-на-Дону: 2007. – 189 с.
15. Сологуб В.А. Местное самоуправление в современном Российском обществе: изменение принципов социального строительства. - Ростов-на-Дону: 2008. – 223 с.
16. Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 296 с.
17. Фадеев В.И. Муниципальная служба в Российской Федерации. - М.: ИНИОН РАН, 2008. – 261 с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу