*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Особенности составления и оформления кадровых документов

курсовые работы, Управление персоналом

Объем работы: 31 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 754

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 3
1 Состав кадровой документации и общие правила оформления 5
кадровых документов 5
1.1 Состав кадровой документации 5
1.2 Общие правила оформления кадровых документов 11
2 Порядок составления и оформления некоторых видов 17
кадровых документов 17
2.1 Порядок оформления документов при приеме на работу 17
2.2 Порядок оформления трудовой книжки 18
2.3 Порядок оформления документов при переводе 20
2.4 Порядок подготовки проектов приказов по личному составу 21
2.5 Порядок оформления личного дела 23
Список литературы 27
Приложение 1 29
Приложение 2 30
Приложение 3 31
Введение

Распорядительная деятельность органов управления включает, помимо прочих полномочий, решение вопросов подбора и расстановки кадров, приёма граждан на работу, перевода на другую работу и увольнения. Документы, создаваемые при оформлении приёма, увольнения и перемещения сотрудников, предоставления отпуска, поощрения, составляют кадровую документацию. Это – приказы по личному составу, заявления, характеристики, трудовые книжки, личные карточки, а также все документы, входящие в личное дело.
Значение кадровых документов определяется тем, что в них фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д. Они участвуют в регулировании взаимоотношений между сторонами трудовых правоотношений и определяют их полномочия, права и обязанности. Поэтому изучение особенностей составления и оформления кадровой документации актуально в современных условиях.
Цель настоящей курсовой работы – изучение особенностей составления и оформления кадровой документации.
Задачи исследования:
1) исследовать состав документов кадровой документации;
2) перечислить общие правила составления и оформления кадровой документации;
3) на примере конкретных кадровых документов показать особенности их составления и оформления.
Предмет исследования – составление и оформление кадровой документации.
Объект исследования – кадровая документация.
При написании курсовой работы были использованы следующие методы:
- метод сравнений и сопоставлений;
- метод анализа документов;
- библиографический метод;
- метод наблюдения.
Ряд вопросов, освещённых на страницах настоящей курсовой работы, рассмотрены в научных трудах М.В. Кирсановой, А.П. Корнеевой, С.П. Кошкиной, Н.П. Крюковой, Н.Н. Кушнаренко и других российских авторов.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу