*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Тесты для претендентов, их виды и характеристика

рефераты, Управление персоналом

Объем работы: 19 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 415

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩИЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ТЕСТИРОВАНИИ ПРЕТЕНДЕНТОВ 4
2. ЗНАЧЕНИЕ ТЕСТИРОВАНИЯ ПРЕТЕНДЕНТОВ, РАЗРАБОТКА ТЕСТОВ И ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ 7
3. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ВИДОВ ТЕСТОВ ДЛЯ ПРЕТЕНДЕНТОВ 10
4. ОРИЕНТАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАЗНОВИДНОСТЕЙ ТЕСТОВ ДЛЯ ПРЕТЕНДЕНТОВ 15
5. ПРОЦЕДУРА ТЕСТИРОВАНИЯ ПРЕТЕНДЕНТОВ 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19
Все чаще для отбора персонала применяют тесты. В чем-то это повышает объективность отбора: всем кандидатам предлагаются одинаковые задания, предоставляются равные условия и отводиться одно и то же время. У большинства тестов есть достаточно объективная шкала оценок. Для организации то же удобно: можно усадить, скажем, выполнять письменный тест большую группу людей одновременно. Это позволяет значительно экономить время и силы, особенно в тех случаях, когда число кандидатов на данную вакансию велико. Такой тест может служить для предварительного отсеивания.
Человек выбирает профессию, основываясь на множестве факторов, включая внешние – такие, как мнение родителей, друзей, финансовые возможности. Но именно психологические особенности самого человека, его интересы, способности, склонности, а также личностные черты определяют, в каких сферах деятельности у человека больше возможностей для самореализации, и где его ждет удовольствие от труда. Профессиональные тесты в кадровой политике позволяют оценить и представить в виде цифр (или визуализировать в виде графика) уровень развития (или выраженность) интересов, личности и склонностей.
В данной работе мы изучим те тесты, которые применяются для претендентов в управлении кадровой политикой. Особое внимание уделим характеристике разновидностей применяемых тестов.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу