*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Трудовые споры

контрольные работы, Трудовое право

Объем работы: 12 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 545

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 3
1 Понятие трудовых споров 4
2 Классификация трудовых споров 6
2.1 Классификация трудовых споров по субъектному составу и предмету 6
2.2 Классификация трудовых споров по характеру 7
2.3 Классификация трудовых споров по способу их разрешения 8
3 Нормативная основа разрешения трудовых споров 10
Заключение 11
Список использованных источников 12
Рыночная экономика невозможна без применения человеческого труда. Это аксиома, однако, приходится констатировать, что, увлекаясь чисто экономическими категориями, современные российские политики и предприниматели нередко забывают об этом. На первое место выходят проблемы собственности, организационно - правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все это очень важные элементы рыночной экономики, но она не может существовать без рынка труда, на котором продается и покупается такой специфический "товар", как рабочая сила, способности человека к тому или иному виду труда. Все остальное производно от этого. Непонимание этой достаточно простой вещи создает базу для социальных конфликтов в основной сфере человеческой деятельности.
Человеческое общество в принципе не может существовать бесконфликтно. В цивилизованном обществе должны создаваться все условия если не для устранения причин конфликтов, то хотя бы для смягчения их последствий.
Трудовое законодательство в определенной степени решает эти вопросы, регулируя порядок рассмотрения трудовых конфликтов. Этот порядок существенно различается в зависимости от состава участников. Трудовые конфликты могут быть индивидуальными и коллективными. И хотя коллективные споры возникают гораздо реже, чем индивидуальные, они таят в себе гораздо большую опасность для работодателей, для стабильности их бизнеса, да и всего общества в целом.
Целью контрольной работы является изучение вопросов, касающихся трудовых споров. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть понятие и сущность трудовых споров;
- ознакомиться с классификацией трудовых споров;
- получить представление о нормативной основе разрешения трудовых споров.
Структурно контрольная работа состоит из следующих разделов: содержание, введение, основная часть из трёх параграфов, заключение и список использованных источников.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу