*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Содержание трудовых споров

курсовые работы, Трудовое право

Объем работы: 44 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 398

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Понятие трудового спора в российском трудовом праве 7
1.1. Понятие и основания возникновения трудовых споров 7
1.2. Классификация трудовых споров 9
1.3. Подведомственность трудовых споров суду 13
Глава 2. Рассмотрения трудового спора в суде: общая характеристика 20
2.2. Процедура рассмотрения трудовых споров в суде 20
2.2. Вынесение судом решений по трудовым спорам 28
Глава 3. Исполнение решений по трудовым спорам, рассматриваемым судом: общая характеристика 31
Заключение 36
Список литературы 39
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 41
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 42
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 43
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 44
Основная роль в контроле отношений в обществе (в том числе и в трудовой сфере) отведена праву. Конституция Российской Федерации 1993 года утверждает Россию как демократическое федеративное правовое государство, имеющее республиканскую форму правления. Будучи основой для эволюции и становления всего российского законодательства, Конституция закрепляет обширный перечень прав, свобод человека и гражданина.
Обновлённое содержание приобрело в ней и общепринятое право на труд. Право человека на трудовую деятельность служит одним из наиболее принципиальных, а методы его реализации в большей степени определяют уровень развития общества.
В настоящее время граждане Российской Федерации способны реализовать это собственное конституционное право в самых различных вариантах. При этом значительно преобразовалось его содержание: труд независим, и любой гражданин обладает возможностью вольно распоряжаться собственными способностями к трудовой деятельности, выбирать вид деятельности и профессию. В то же самое время недопустим принудительный труд [3. c-67].
Любой гражданин обладает правом на трудовую деятельность в условиях, соответствующих нормам безопасности и гигиеническим требованиям, на поощрение за труд без малейшего притеснения и не ниже определённого федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от возможной безработицы.
Каждый человек имеет право на отдых. Работающему гражданину в соответствии с трудовым договором гарантируются определенные федеральным законом длительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Конституция включает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с применением определенных федеральным законом методов их разрешения, в том числе, право на забастовку.
С другой стороны, вышеописанные значимые для любого человека конституционные гарантии совсем не автоматически осуществляются в определённых трудовых правоотношениях, в которые попадает человек, принимаясь на работу в...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу