*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Этическая экспертиза и этическое консультирование в управленческой деятельности

рефераты, менеджмент

Объем работы: 20 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 939

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3
1. Способы повышения этического уровня организации 4
2. Понятие и сущность этической экспертизы и консультирования в управленческой деятельности 8
3. Особенности этической экспертизы 10
4. Содержание этического консультирования в управленческой деятельности и его проблемы 13
Заключение 18
Список литературы 20
Управленческая деятельность приводит к множеству этических по своему характеру вопросов, которые могут быть решены средствами универсальной этики. Профессиональная этика изучает профессиональную мораль как конкретизацию общих нравственных принципов и норм применительно к особенностям того или иного вида профессиональной деятельности.
Практика управления коллективами, группами и отделениями сотрудниками показывает, что во многих случаях степень этичности решения менеджера зависит от характерной для него психологической установки.
Менеджер, имеющий ту или иную установку, будет, в основном, действовать сообразно ей. Вот почему менеджер должен проанализировать свои решения, действия и выявить - какая именно установка для него характерна. Дело в том, что различные установки могут по-разному повлиять на степень этичности его решений и действий.
Целью реферативной работы является изучение вопросов этической экспертизы и этического консультирования в управленческой деятельности. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- ознакомиться с существующими способами повышения этического уровня организации;
- определить понятие и сущность этической экспертизы и консультирования в управленческой деятельности;
- рассмотреть особенности этической экспертизы;
- рассмотреть содержание этического консультирования в управленческой деятельности и его проблемы.
Реферат имеет следующую структуру: оглавление, введение, основная часть из четырех параграфов, заключение и список литературы.
1. Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений: Учебное пособие. - М.: 2007. – 436 с.
2. Ботавина Р.Н. Этика менеджмента: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 192 с.
3. Волмянская О.А., Волмянский Э.И. Практическое руководство по менеджменту: Международный опыт достижения успеха / пер. с англ. – Мн.: ООО «Новое знание», 2009. – 391 с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 511 с.
5. Назаров Ю.А. Основы менеджмента: курс лекций. – Волгоград: ИПК «Царицын», 2008. – 502 с.
6. Управление человеческими ресурсами: учебник / под ред. М.И. Соколовой, А.Г. Деменьтьевой. – М.: ТК Велби, 2007. – 240 с.
7. Ягер Дж. Деловой этикет. Как выжить и преуспеть в мире бизнеса / пер. с англ. - М.: 2008. – 283 с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу