*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

«Общефирменный анализrn ЗАО «Энгельсская мебельная фабрика - Emfa»

курсовые работы, менеджмент

Объем работы:

Год сдачи: 2010

Стоимость: 150 руб.

Просмотров: 466

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………3
1. Общефирменный анализ ЗАО «Энгельсская мебельная фабрика»
1.1 Краткая характеристика ЗАО «Энгельсская мебельная фабрика»…...4
1.2 Описание «дерева целей»…………………………………………….….8
1.3 Исследование внешней и внутренней среды……………………….…..9
1.3.1 PEST – анализ………………………………………………………….9
1.3.2 SWOT – анализ…………………………………………………….....12
1.4 Разработка комплекса управленческих решений……………………..13
2. Ситуационный анализ
2.1 Определение проблемы………………………………………………...16
2.2 Моделирование конфликта…………………………………………….17
2.3 Планирование мотивации работников………………………………...21
2.4 Осуществление управленческих решений……………………………22
Заключение…………………………………………………………….……23
Список использованной литературы………………………………………24
Приложение……………………………………………………………...….25
С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины “менеджмент” и “менеджер”, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как “управление”, “управленческая деятельность”, “руководитель”, “директор”. Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин “управление” имеет более широкий смысл. Вообще, “управление” это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние. В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер.
Управленческие решения на предприятии охватывает все стороны его
деятельности: подготовку производства, собственно производство, сбыт,
работу с персоналом, финансы и др. Основная задача управления –
координация деятельности подразделений для наиболее эффективного их
использования по решению стратегических, тактических и текущих задач
предприятия квалифицированных кадров.
Задачей курсовой работы является рассмотрение общей характеристики предприятия, анализ общей ситуации в отрасли машиностроения, анализ исходного положения, и, наконец, разработка стратегии предприятия.
Целью написания данной курсовой работы является расширить, закрепить и систематизировать знания, полученные при теоретическом изучении курса менеджмента, развить способности к критическому анализу положения дел в отрасли машиностроения и стратегического положения отдельного предприятия.
Предметом исследования данной курсовой работы является комплекс стратегического управления предприятия.
Объектом исследования данной курсовой работы является ЗАО «Энгельсская мебельная фабрика - Emfa».
В данной курсовой работе мы рассмотрели такие главные понятия как: мотив, мотивация и стимулирование работников.
Мотивация – это процесс стимулирования работников или коллектива к определенному виду деятельности, направленной на достижение целей организации.
Мотив же понятие отличающееся от мотивации. Мотив – это внутреннее побуждение, которое заставляет человека поступать так или иначе.
Стимулирование работников – это стремление человека к достижению определенных целей.
Все эти понятия, все эти действия определенном образом необходимы на любом предприятии, при решении любых проблем возникших в рабочем коллективе.
Что касается ЗАО «Энгельсская мебельная фабрика - Emfa», то мы можем говорить о высоком уровне работоспособности как самого предприятия, так и персонала в отдельности. В будущем ЗАО «Энгельсская мебельная фабрика - Emfa» планирует вести свою деятельность так чтобы как можно меньше возникало проблем как в коллективе, так на всем предприятии в целом. Это будет являться основной задачей менеджеров.
Направлениями развития ЗАО «Энгельсская мебельная фабрика - Emfa» являются:
 еще большее развитие существующего ассортимента;
 применение итальянских технологий;
 изготовление продукции по международным стандартам;
 принятие на работу только высококвалифицированных специалистов;
 создание максимально работоспособного и слаженного коллектива;
 повышение конкурентоспособности продукции и фирмы;

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу