*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Тренинговая программа «Социально-психологический тренинг для руководителей»

контрольные работы, психология

Объем работы: 37 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 900 руб.

Просмотров: 374

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
1. Программа тренинга………………………………………………………. 3
2. Цели и задачи тренинга……………………………………………………. 5
3. Правила проведения тренинга……………………………………………... 5
4. Ход проведения занятия…………………………………………………… 7
5. Список литературы………………………………………………………… 37
День пятый: «А кто лидер?»

Цели занятия: Развить навыки удержания и установления контакта с благоприятными последствиями, дать участникам на собственном опыте испытать как состояние полной зависимости, так и состояние, когда другой полностью зависит от тебя, выявить социометрические отно¬шения участников группы и возможность их коррекции.
Упражнение 1: «Разминка» [5 минут]
Тренинг начинается с приветствия. Участники становятся в круг по очереди говорят: – «Здравствуйте» и высказывают своё пожелание группе.
Рекомендации:
Пожелание должно быть позитивным и не должно повторяться. В заключении упражнения, все участники берут за руки друг друга и дружно выкрикивают девиз группы, который придумали на прошлых занатиях.
- - - - -
Упражнение 2: «Психологическая дистанция» [30 минут]
Это упражнение относится к разряду жестких, при этом степень жесткости может варьироваться в зависимости от целей ведущего и психологической готовности участ¬ников. Регулирование эмоционального напряжения мо¬жет осуществляться за счет изменения инструкции, вни¬мательного отслеживания поведенческих реакций участ¬ников, тактичного обсуждения результатов. Ведущий обращается к группе: « Если люди более или менее длительное время общаются и взаимодействуют друг с другом, то между ними складываются определенные отношения. Эти отношения могут обладать разной степенью близости. Иначе говоря, каж¬дый человек знает, с кем он тесно общается, с кем его отношения можно назвать близкими. Вы уже неплохо знаете друг друга. При этом каждый из вас, наверное, осознает, каковы особенности его вза¬имоотношений с другими участниками нашей группы. Сейчас у вас есть шанс проверить, правильное ли у вас сложилось представление о ваших отношениях с участ¬никами группы. Кто готов рискнуть первым и стать доб¬ровольцем? Когда желающие...
1. Бурнард Филип Тренинг межличностного взаимодействия 1-е издание, 2002 год,
304 стр., Мягкая обложка, ISBN 5-318-0038
2. Васильев Н.Н. Тренинг преодоления конфликтов. - СПб: Речь, 2002. - 174 с. ISBN
978-5-91180-681-1
3. Владимир Ромек: Тренинг уверенности в межличностных отношениях
Издательство: Речь, 2008 г. Серия: Психологический тренинг Страниц: 175 ISBN:
5-9268-0116-8
4. Олег Евтихов. Тренинг лидерства Изд-во: Речь. 2007г – 256с. ISBN: 5-9268-0639-9
5. Психогимнастика в тренинге / Под ред. Хряще¬вой Н.Ю. - СПб: Речь, Институт тренинга, 2001. - 256 с. ISBN 5-9268-0065-Х.
6. Победи конфликт Издательство: Генезис, 2008 г Серия: Школьное образование
Страниц: 64 ISBN: 978-5-98415-647-7
7. Рамедник Д. М Тренинг личностного роста: Учебное пособие.-М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2007.-176 с.- (Профессиональное образование).
ISBN 978-5-91134-072-8 (ФОРУМ)

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу