*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Система оплаты труда и повышение её эффективности

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 126 стр + раздаточны

Год сдачи: 2009

Стоимость: 3000 руб.

Просмотров: 318

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..….4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И
РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА……………………………………...…9
1.1 Сущность заработной платы, ее функции и принципы………………..….9
1.2 Особенности организации оплаты труда в современных условиях…..….17
1.3 Улучшение системы оплаты труда…………………………………..…….27
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ
ООО «РТД - КОМПЛЕКТ»…………………………………………………….38
2.1 Общая характеристика предприятия……………………………..………38
2.2 Социально- экономический анализ персонала…………………………...48
2.3 Анализ системы оплаты труда предприятия……………………………...58
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «РТД - КОМПЛЕКТ»……….69
3.1 Предложения по совершенствованию системы оплаты труда
ООО «РТД - КОМПЛЕКТ»…………………………………………………......69
3.2 Внедрение мероприятий по стимулированию персонала на основе трудовой мотивации………………………………………………………….….79
3.3 Расчет экономической и социальной эффективности предлагаемых мероприятий………………………………………………………………….….90
4 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ……………………….….….101
4.1 Охрана безопасности и жизнедеятельности…………………….….……..101
4.2 Обеспечение информационной безопасности
ООО «РТД-КОМПЛЕКТ»……………………………………………….……..105
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………111
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………...116
ПРИЛОЖЕНИЕ А «Положение о премировании работников»………….….120
АННОТАЦИЯ

Цель данного дипломного проекта – рассмотреть теоретические и практические вопросы по системе оплаты труда, определения резервов улучшения качества работы общества, повышения эффективности использования кадров и эффективности расходования средств, направленных на оплату труда работников. В качестве объекта анализа данной работы выбрано ООО «РТД-Комплект».
Работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка используемой литературы, приложений.
В первой главе проведено исследование теоретических и методологических основ организации и регулирования оплаты труда.
Во второй главе представлена характеристика предприятия, история его развития, цели и виды деятельности. Проведен социально-экономический анализ персонала, рассмотрены особенности системы оплаты труда, состояние системы стимулирования персонала на предприятии, выявлены основные проблемы мотивации трудовой деятельности на предприятии.
В третьей главе рассмотрены проблемы мотивации трудовой деятельности. Проведено исследование теоретических и методологических основ по заданной теме. Рассмотрено состояние системы мотивации на предприятии, выявлены основные проблемы мотивации трудовой деятельности на предприятии.
Третья глава – это практическая разработка по изучаемой проблематике. В ней дана оценка возможных направлений совершенствования системы оплаты труда на предприятии с учетом особенностей его деятельности. Дана оценка эффективности внедрения предложенных мероприятий.
В четвертой главе выполнен анализ безопасности жизнедеятельности на предприятии по направлению информационной безопасности.
В заключении представлены выводы по итогам проведенного исследования.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу