*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Социальный эксперимент в управлении

курсовые работы, Теория управления

Объем работы: 26 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 1027

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………3
I. Сущность социального эксперимента………………………………5
1.1. Понятие социального эксперимента.……………………………5
1.2. Особенности и преимущества проведения социального эксперимента……………………………………………………………… 5
1.3. Практический пример социального эксперимента и его влияние на управление в целом ………7
II. Требования к проведению социального эксперимента…………………………14
2.1. Специфика социального эксперимента……………………14
2.2. Решаемые этим методом задачи……………………………16
2.3. Практические требования к проведению социального эксперимента в управлении………………………17
III. Инновационный социальный эксперимент, как вид социального эксперимента………………………………………………………………20
3.1. Обеспечение чистоты инновационного экспериментального исследования………………………………………20
3.2. Выработка критериев и показателей эффективности нововведения……………………………………………………20
3.3. Выбор методов контроля за ходом и результатами эксперимента……………………………………………………………21
Заключение……………………………………………………………………………23
Список литературы……………………………………………………………………25
Актуальность изучения экспериментальных методов, которым является социальный эксперимент, заключается в том, что применение его сейчас в ситуациях, когда выбор, обоснование и оценка последствий решений не могут быть выполнены на основе точных расчетов, могут проводиться различные эксперименты. Такие ситуации нередко возникают при разработке современных проблем управления и, особенно, при прогнозировании и долгосрочном планировании. В последние годы метод социального эксперимента находит широкое применение в социально-политическом и научно-техническом прогнозировании, в планировании народного хозяйства, в разработке крупных научно-технических, экономических и социальных программ, в решении отдельных проблем управления.
Применение экспертных методов обеспечивает активное и целенаправленное участие специалистов на всех этапах принятия решений, что позволяет существенно повысить их качество и эффективность.
Целью работы является изучение метода социального эксперимента в управлении - одного из важнейших этапов принятия грамотных управленческих решений.
Задачи данной работы:
1) изучение роли социального эксперимента в управлении;
2) рассмотрение требований предъявляемых к проведению социального эксперимента;
3) проанализировать теоретический материал по данному вопросу;
4) определить особенности социального эксперимента.
Объектом исследования является социальный эксперимент (человек как основной элемент).
Предмет исследования – анализирование информации о социальном эксперименте.
Методы исследования: Методологическую базу исследования составили накопленные человечеством гипотезы, идеи, взгляды, представления, опытные и иные данные о социальном эксперименте, его влияние на управление, концепции, прогнозы, планы и программы соответственно устойчивому развитию данного направления в управлении.
Гипотеза: Достоверность информации, полученной в процессе проведения социального эксперимента и умение применить её для дальнейшего прогнозирования и...
Актуальность изучения экспериментальных методов, которым является социальный эксперимент, заключается в том, что применение его сейчас в ситуациях, когда выбор, обоснование и оценка последствий решений не могут быть выполнены на основе точных расчетов, могут проводиться различные эксперименты. Такие ситуации нередко возникают при разработке современных проблем управления и, особенно, при прогнозировании и долгосрочном планировании. В последние годы метод социального эксперимента находит широкое применение в социально-политическом и научно-техническом прогнозировании, в планировании народного хозяйства, в разработке крупных научно-технических, экономических и социальных программ, в решении отдельных проблем управления.
Применение экспертных методов обеспечивает активное и целенаправленное участие специалистов на всех этапах принятия решений, что позволяет существенно повысить их качество и эффективность.
Целью работы является изучение метода социального эксперимента в управлении - одного из важнейших этапов принятия грамотных управленческих решений.
Задачи данной работы:
1) изучение роли социального эксперимента в управлении;
2) рассмотрение требований предъявляемых к проведению социального эксперимента;
3) проанализировать теоретический материал по данному вопросу;
4) определить особенности социального эксперимента.
Объектом исследования является социальный эксперимент (человек как основной элемент).
Предмет исследования – анализирование информации о социальном эксперименте.
Методы исследования: Методологическую базу исследования составили накопленные человечеством гипотезы, идеи, взгляды, представления, опытные и иные данные о социальном эксперименте, его влияние на управление, концепции, прогнозы, планы и программы соответственно устойчивому развитию данного направления в управлении.
Гипотеза: Достоверность информации, полученной в процессе проведения социального эксперимента и умение применить её для дальнейшего прогнозирования и...
В настоящее время создалась ситуация, когда практика экспериментирования значительно обогнала теорию. Эксперименты нередко проводятся на глазок, везде по-разному, в то время как качество решаемой задачи зависит от того, насколько теоретически обоснован комплекс критериев, оценки последствий нововведения, насколько отработан методический аппарат, вся система процедур организации и проведения эксперимента. Сейчас пока отсутствует сложившаяся система подготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов по социальному экспериментированию. Отсюда широкое освещение социальных экспериментов скорее в публицистике, чем в научных работах.
К сожалению, в литературе по вопросам методики проведения социального эксперимента основное внимание уделяется обоснованию структуры и способов эксперимента как метода изучения социальных ситуаций, а не как метода их практического изменения. Само социальное экспериментирование нерасторжимо связано с творчеством масс, передовым опытом, поэтому его проведение требует углубления связей и координации деятельности ученых и практиков, кафедр и рабочих трудовых коллективов. Имеющиеся же методические документы рекомендуют нейтрализовать по возможности постороннее влияние, не допускать объединения научных разработчиков эксперимента и администрации, других работников предприятий и организаций.
Использование метода социального эксперимента помогает формализовать процедуры сбора, обобщения и анализа мнений специалистов с целью преобразования их в форму, наиболее удобную для принятия обоснованного решения. Но, следует заметить, что этот метод не может заменить ни административных, ни плановых решений, он лишь позволяет пополнить информацию, необходимую для подготовки и принятия таких решений. Широкое использование социального эксперимента правомерно только там, где для анализа будущего невозможно применить более точные методы. Экспертные методы непрерывно развиваются и совершенствуются. Основные направления этого...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу