*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Порядок формирования, оформления и состав личных дел на примере ОАО БелАЗ

отчеты по практике, делопроизводство

Объем работы: 41 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 230 руб.

Просмотров: 1067

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение
1 Характеристика предприятия, история создания. Виды деятельности, организационная структура
1.1 История создания организации
1.2 Деятельность организации и структура управления
2 Документооборот на предприятии и порядок ведения личных дел на ОАО «БелАЗ»
2.1 Законодательные и нормативно-правовые документы, регламентирующие организационные основы деятельности на предприятии
2.2 Внутренние документы ОАО «БелАЗ». Анализ номенклатуры дел: определение количественного и качественного состава документов постоянного, временного (свыше 10 лет), временного (до 10 лет) и по личному составу за 2007-2009 года
2.3 Порядок ведения и состав личных дел на ОАО «БелАЗ»
2.4 Технические и программные средства, используемые в ОАО «БелАЗ» для создания, функционирования и хранения документов
Заключение
Приложения
Преддипломная практика по специальности «Документационное и информационное обеспечение управления» является завершающим этапом учебного процесса.
В период преддипломной практики в отделе кадров Открытого акционерного общества «Белорусский автомобильный завод» необходимо изучить историю развития, сферы деятельности, структуру предприятия.
Цель преддипломной практики – освоение и закрепление знаний и умений, полученных в ВУЗе, проверка возможностей самостоятельной работы в условиях конкретного производства и дальнейшей подготовке материалов к дипломной работе.
В процессе прохождения практики необходимо решить следующие задачи:
1. ознакомиться со структурой организации – базы практики, изучить историю создания, организационную структуру, функции и виды деятельности ОАО «БелАЗ»;
2. изучить и проанализировать действующие законодательные, нормативно-правовые и нормативно-методические документы, регламентирующие работу организации;
3. изучить устав, положения, инструкции, номенклатуры дел организации; изучить инструкции по делопроизводству: разделов, посвященных формированию, оформлению и составу личных дел; изучить номенклатуры дел: определение количественного и качественного состава документов постоянного, временного (свыше 10 лет), временного (до 10 лет) и по личному составу за последние 3 года (2008-2010);
4. изучить порядок документирования, состава документов, постановки делопроизводства в организации; изучить документооборот ОАО «БелАЗ», его количественный и качественный состав за последние 3 года (2008-2010), методов его совершенствования;
5. изучить технические и программные средства, используемые в организации для создания, функционирования и хранения документов;
6. провести анализ правил составления, оформления документов по личному составу в организации, их систематизации и подготовки к хранению;
7. провести анализ порядка ведения документации по личному составу (приказы по личному составу, карточки формы Т2, личные дела сотрудников, описи дел по...
В процессе прохождения практики на ОАО «БелАЗ» была изучена кадровая работа по учету кадров и подобран весь необходимый материал. Рассмотрены личные дела работников - личные дела ведутся на руководителей и специалистов, научных работников, государственных служащих, а также других работников в случаях, определенных законодательством Республики Беларусь. Ведение и оперативное хранение личных дел осуществляет кадровая служба организации.
В ходе прохождения практики мною были изучены следующие вопросы:
1 Выяснена организационная структура и история исследуемого предприятия, его виды деятельности и функции.
2 Изучены нормативно-правовые акты действующие в Республики Беларусь и локальные акты действующие на исследуемом предприятии, которыми руководствуются работники отдела кадров.
3 Проанализированы показатели объема документооборота предприятия.
4 Исследованы технические программные средства, используемые в организации для создания, функционирования и хранения документов.
5 Проанализирована правильность ведения личных дел в отделе кадров, приведены примеры, сделаны ссылки на первичный документ организации.
6 Выявлены положительные и отрицательные стороны ведения учета кадров на исследуемом предприятии.
Целесообразно было бы ввести на ОАО «БелАЗ» автоматизированный учет кадров, т.к. это позволит значительно сократить объем документооборота на предприятии и снизить затраты труда.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу