*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Учет и аудит оплаты труда на ООО "___"

дипломные работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 97 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 3000 руб.

Просмотров: 303

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение
1 Теоретические основы учета расчетов с работниками по оплате труда
1.1. Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы
1.2. Формы, виды и системы оплаты труда
1.3 Краткая характеристика ООО «___»
2 Учет расчетов с работниками по оплате труда на примере ООО «___»
2.1 Задачи бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда
2.2 Первичный учет оплаты труда и расчетов с работниками организации
2.3 Организация аналитического учета расчетов с работниками по оплате труда на предприятии ООО «___»
2.4 Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда
3 Аудит расчетов с работниками по оплате труда на примере ООО «___»
3.1 Цели, задачи, источники и методы аудита расчетов с персоналом по оплате труда
3.2 Планирование аудита расчетов по оплате труда с работниками
3.3 Аудит расчетов по оплате труда на предприятии ООО «___»
3.4 Подготовка аудиторского заключения по итогам аудита расчетов по оплате труда на предприятии ООО «___»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
1 Теоретические основы учета расчетов с работниками по оплате труда

1.1. Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы

Заработная плата является основным источником доходов большинства трудящихся, поэтому она в значительной мере обуславливает уровень их благосостояния. Заработная плата заинтересовывает работников в повышении эффективности производства, развивает социальную и творческую активность человеческого фактора и в конечном итоге влияет на темпы и масштабы социально-экономического развития страны. Для того чтобы перечисленные функции заработной платой выполнялись в полной мере, ее организация должна постоянно совершенствоваться.
Практическое осуществление мер по совершенствованию организации заработной платы в современных условиях основано на соблюдении следующих принципов:
1) соответствия заработной платы цене рабочей силы;
......................
Право граждан на труд закреплено Конституцией Российской Федерации, статьей 37 которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В масштабах государства заработная плата – это часть национального дохода страны, выраженная в денежной форме и предназначенная для личного потребления населением. Удержанный из заработной платы налог на доходы физических лиц поступает в бюджеты всех уровней и наряду с другими доходными поступлениями используется для финансирования удовлетворения совместных общественных потребностей, обеспечения выполнения государством своих функций, государственных инвестиционных, производственных, научно-технических и .................
По итогам проделанной работы необходимо сделать ряд выводов и обобщений.
Заработная плата – это вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, выполненную в отчетном периоде.
На предприятии ООО «___» в соответствии с коллективным договором принята повременная оплата труда. Заработная плата начисляется в соответствии со штатным расписанием, табелями учета использования рабочего времени и распоряжениями руководителя о премировании работников, предоставлении очередного отпуска, увольнении
..............

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу