*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение работником трудовой дисциплины

дипломные работы, Трудовое право

Объем работы: 76 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 3600 руб.

Просмотров: 535

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
Введение 3
1. Общие правовые требования к порядку расторжения трудового договора по инициативе работодателя 6
1. 1. Понятие и классификация оснований прекращения трудовых отношений 6
1.2. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя, за нарушение работником трудовой дисциплины 13
1.3. Порядок применения дисциплинарного взыскания, в виде увольнения 21
2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение работником трудовой дисциплины 28
2.1. Особенности расторжение трудового договора по инициативе работодателя за дисциплинарные проступки 28
2.2. Оформление увольнения работников 64
Заключение 68
Список использованных источников 71
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя - один из наиболее важных вопросов центрального института трудового права, который всегда остается предметом пристального внимания ученых и законодателя.
Трудовым кодексом РФ, вступившим в действие с 1 февраля 2002 года (далее – ТК РФ) , были внесены изменения в основания и порядок расторжения трудового договора. Однако после введения в действие ТК РФ правоприменительная практика, выявила недоработки и пробелы в трудовом законодательстве, которые приводили к нарушениям законных интересов и прав сторон трудовых отношений. Анализ судебной практики показывает, что большинство рассматриваемых в суде трудовых споров, это споры, связанные с прекращением трудового договора по инициативе работодателя. При этом более половины исков о восстановлении на работе удовлетворяются. Это говорит о том, что на практике зачастую неправильно применяются нормы ТК РФ о прекращении трудового договора, а также, в частности, о несовершенстве этих норм, что объективно требовало проведение реформирования трудового законодательства. В середине 2006 года в ТК РФ были внесены серьезные коррективы , в результате многие статьи ТК РФ, в том числе имеющее непосредственное отношение к теме исследовании, претерпели существенные изменения, что обуславливает актуальность и своевременность изучения обновленного законодательства.
В силу своей важности, вопросы прекращения трудового договора всегда занимали одно из важных мест в теории трудового права. Несмотря на несомненную значимость проводимых в разные годы по данной тематике исследований, вместе с тем представляется, что они не исчерпали всего круга вопросов, требующих своего разрешения в данной области. К тому же многие исследования, осуществлялись в качественно иных социальных и политических условиях жизни общества, а в публикациях последних лет еще не нашли отражение новеллы Закона № 90-ФЗ. В этой связи автором, на основании изученного материала, представленного в библиографии,...
Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // Российская газета. 25 декабря 1993 года. № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Со-брание законодательства Российской Федерации. -.2002.- № 1 (ч. 1). -Ст. 3.
3. Гражданский кодекс РФ (Часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
4. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ.- 2006. -№27. -Ст.2878.
5. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тай-не»// Собрание законодательства РФ.- 2004. -№32. -Ст. 3283.
6. Федеральный закон от 08.02.1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Собрание законодательства РФ.- 1998.-N 7.- ст. 785.
7. Федеральный закон от 26.12.1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обще-ствах» // Собрание законодательства РФ.- 1996.- N 1.- ст. 1.
8. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-1 «О государственной тайне»// Российская газета. -1993. -№ 182.
9. Закона РФ от 9 июня 1993 г. N 5142-I «О донорстве крови и ее компонентов»// Ведомости РФ.- 1993.- N 28.- Ст. 1064.
10. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-I// "Российские вести" от 9 сентября 1993 г. N 174
11. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»// Собрание законодательства РФ.- 21.04.2003.-N 16.- Ст. 1539.
12. Временная инструкция о порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения (утв. зам. министра здравоохранения СССР 1 сентября 1988 г. N 06-14/33-14)//Текст инструкции официально опубликован не...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу